Názory k článku Zrušte minimální mzdu nebo aspoň mzdu zaručenou, začínají se ozývat podnikatelé
-
Není. Je to čekání průměrem z celé republiky. Slušný zaměstnavatel minimálně valorizace mzdu každoročně o inflaci. A hlavně pokud člověka dnes slušně nezaplatim tak mi odejde jinam s jš budu muset nadvakrát tolik. Problém je jinde. Nahoře. Rybasmrdi od hlavy. Začíná to od ČNB a pokračuje to dolů přes státní aparát. Já jsem sice zaměstnanec, ale taky investor něco, kryptografie, dluhopisy, drahé kovy atd. Ale to, že se dnes neplatí zaměstnancům slušně mzdy je lumpárna. Služební luxusní vozy pro management je a na výplaty pro zaměstnance nezabývá. Je to takový socialismus pro bohaté. Pracuji v ETA jako řadový zaměstnanec - konzultant značkové prodejny. Dělám pravidelně testy na produkty, obchodní dovednosti, inkaso, příjem zboží, reklamace a administrativa, zodpovědnost za kasu, zboží s když je blbý měsíc člověk dostanete 13000 čistého. Zkuste si tato žít, splácet hypotéku a živit dvě děti v pubertě a k tomu rekonstruovat domek. Vybavuji si rozhovor s poslancem za U.S. p. Němec, který si stěžoval, te on s poslaneckým platem nevyjde. :-) Jsme pak jen otroci a levná
-
H ford, když byla krize a propouštělo se tak sám pracoval za 1 usd měsíčně a šel vedení příkladem. To byl podnikatel. Dnes si hodně podnikatelů prvně koupi luxus pro sebe a firmu - auta, nábytek atd. A pak nemají.na výplaty. Problém malých podnikatelů je v , tom, ze je zpravidla nejchytřejší cíl ek ve firmě S - selfish a chce si věci dělat pi svém. V důsledku ohodnocena neroste a nemůže slušně platit. Chytří lidé zaměstnávají lidi, kteří jsou chytřejší než oni - důsledek firma dramaticky roste. Mluvím o tom na kurzech finanční gramotnosti kam občas podnikatele chodí. Můj táta jako podnikatel by se sstyděl nedat slušnou mzdu zaměstnancům, nebo aby nedostali včas výplatu. Měl menší síť knihkuoecvi pi celé čr.
-
Jenže přesně kvůli tomu podnikatel podniká - kvůli vlastnímu zisku.
Zaměstnanec mu prodává svoji práci. Pokud se nesejde jeho nabídka s poptávkou podnikatele, tak proč svoji práci takto prodává? Asi protože mu to vyhovuje, moc jiných důvodů mě tedy nenapadá.On to dělal i ten Ford. Jenže také pochopil, že pokud je krize, musí se chovat jinak, než když není. Dělal to s vidinou budoucnosti.
Jenže odejít ze zaměstnání? Výpovědní lhůta. Nechat se vyhodit? Také výpovědní lhůta. Takže jsou zaměstnanci zabetonovaní, i když jsou k ničemu. A to z obou stran.
Kdyby výpovědní lhůty nebyly, bylo by lépe. Zaměstnavatelé by byli motivováni si lidi udržet (hodinová výpověď může dost bolet) a zaměstnanci tuplem, ty by to bolelo ještě více. Jenže tohle sociální stát prostě nedovolí ...
Pak by ani ta minimální mzda neměla smyslu (a to nemá ani teď). -
Motýl Emanuel (neregistrovaný)
Myslím že to zní dobře, já chci taky nějaký zaručený příjem. Když nebude práce abych měl z čeho platit povinné odvody od státu a zbylo mi na kořínky :) Mohlo by se to brát z platu zaměstnanců a pojmenujeme to třeba odvody za zaměstnavatele a vypočítáme to hezky z jejich hrubé mzdy.
-
Motýl Emanuel (neregistrovaný)
Zisk se počítá až na konci roku, ale chápu, že tomu nerozumíte. Ale podnikatel musí platit daně, nebo ne daně ale povinné odvody bez ohledu na zakázky. Mě se to sice netýká, ovšem je spousta podnikatelů kteří mají příjmy pouze sezoně, tzn vydělávají třeba 6 měsíců v roce a zbylých šest jsou v mínusu, protože se jím především z morálního hlediska nevyplatí pozastavit živnost a jít žebrat na pracák jak to dělají zaměstnanci, když nemají zaměstnání ale žije těch 6 měsíců z úspor, které si vytvořil za minulých 6 měsíců. A lidé jsou zaplaceni tak, jak si na sebe jejich práce umí vydělat. Kdyby nebyli slušně ohodnoceni, tak tu práci přece rozumný člověk dělat nebude ale najde si jinou, nemyslíte? Nebo je problém, že lidé co nic neumí mají přehnané očekávání o mzdě?
13. 12. 2019, 16:28 editováno autorem komentáře
-
Motýl Emanuel (neregistrovaný)
Možná by bylo dobré to číst pořádně. Tady nejde o to, že některý podnikatel má sezonní práci a to neovlivníte, jde o to že zaměstnanci mají nějaké minimum které si absurdně cucá z prstu úředník podle průměru, přitom průměr silně ovlivňují studované profese, tzn dochází akorát k devalvaci vzdělávání a předražování vyloženě bez-hodnotné práce. A tak tedy sarkasticky reaguji na pána, ať si podnikatelé vyzkouší mít minimální mzdu, tak přece super ne, mít bez ohledu na kvalitu odvedené práce jistý obnos ze kterého nepojdete hlady, když můžou tedy mít takhle garantovaný obnos zaměstnanci.
Podle mě je to celé na hlavu postavené, my podnikatelé nic jako minimální mzdu nemáme a nějak jsem si nevšiml, že by nás "zaměstnavatelé" brali na hůl, pokud nám prostě dají málo, tak dělat nebudeme, když nám dají dost, tak pracujeme, trh si sám určuje minimální mzdu tak proč musí zaměstnanci mít něco tak absurdního jako minimum, si ho neumí určit tržně? Však je každého věc za kolik nastoupí na zakázku či do práce. Nechce jeden, bude chtít jiný.
-
Ale neuvědomujete si, že minimální mzda vyšla na úkor něčeho a to právě podnikatelů. Kdyby každý podnikatel adekvátně platil za řádně odvedenou práci, možná by žádná minimální mzda neexistovala. Jenže ne každý podnikatel je schopný řádně ohodnotit vykonanou práci. Navíc na trhu práce kolují nabídky, kde inzerátu slibují např. minimálně 20 000 kč čistého a ve skutečnosti je tomu tak, že zaměstnanec nakonec dostane právě jen tu minimální mzdu. Potom opravdu podnikatel nemůže od zaměstnance očekávat kvalitně odvedenou práci, když on sám neplní co by měl. Musíte se na to dívat z obou stran, ne jen z té jedné. Ano podnikatel chce prosperovat, chce mít zisky, ale zaměstnanec nechce zase živořit od výplaty k výplatě a přinejhorším aby neměl na nájem, atd.. Zamyslel jste se vůbec nad tím jak by to dopadlo, kdyby minimální mzda nebyla? Že by to mohlo skončit tak, že jestli by ti zaměstnanci vůbec něco vydělali? Nebo to vám vyhovuje středověk, kdy se za práci např, platilo např. kuřetem?! Mít zisk na úkor zaměstnanců vám přijde morální?! Mě tedy ne.
-
Motýl Emanuel (neregistrovaný)
Bože, tak když mi platové ohodnocení nevyhovuje, tak jdu pryč a dělám jinde ne? Pokud tam má nějaké zaměstnance tak jím to asi vyhovuje, ono kdyby mu tam pak nedělal nikdo tak ty platy sám zvedne, ale když jsou Češi hloupí od voleb po práci, tak asi potřebují aby je stát vodil je za ručičku, hlídal jím za kolik budou dělat? A neříkejte mi, že nemají jinou možnost, to je nesmysl, nemají jinou možnost jen proto že se vždy najde někdo, komu ten plat bude postačovat a nastoupí. Tzn pak se s tím logicky musí spokojit ale to si lidi dělají sami a mají si to sami vyřešit, ne že tady bude stát někomu něco diktovat. Nám osvč nikdo nic nediktuje, někteří svč dělají pod cenou, jsou zavaleni prací, někteří dělají nad cenou a houpou nohama, stejně tak to funguje na trhu zaměstnání. Nebo máte pocit, že je rozdíl mezi zákazníkem a zaměstnavatelem? No není, vždy je tam člověk co chce dostat nějakou kvalitu za nějakou pokud možnost nejnižší cenu, ale tím že podniká zpravidla někdo kdo nemá IQ bambusové tyče, tak asi osvč nějak dokážou žít i bez minimální sazby.
-
Ono, není pro všechny jednoduché jít jinam. Představujete si to, jak Hurvínek válku. A když už se tu oháníte IQ, tak proč ten sezónní podnikatel, nezvedne to své pozadí a nejde pracovat, aby měl zajištěno zaplacení sociálního a zdravotního pojištění, když už musí sedět doma. Protože na to nemá dostatečné IQ a protože je línej. Dále tuhle diskusi s vámi nemá cenu rozebírat. Mějte se
. -
Motýl Emanuel (neregistrovaný)
Moje sestra bydlí na východě, kde to s prací není snadné, přesto si teď měnila práci, po měsíci zjistila, že za ty peníze to nevyhovuje, tak našla jinou, tam to taky nebylo ok a teď má třetí, je spokojená. Samozřejmě před tím byla 5 let někde kde dělala charitu až při mém nátlaku to změnila, protože nějak netušila, že může být lépe. Ten sezónní podnikatel to prostě nepotřebuje, když není hamty hamty, tak se radši půl roku věnuje rodině. Ono já až pořídím co mám v plánu taky neplánuji makat 12 hodiny denně jak dnes, ale klidně si to omezím na 4 hodiny, či týden v měsíci. V dnešní době opravdu ale není těžké najít práci, máme nejnižší nezaměstnanost za hodně dlouhou dobu.
Několik lidí z mého okolí v poslední době měnilo zaměstnání a bylo to ze dne na den, žádné prostoje, složité hledání nebo cokoliv. Někteří opakovaně, od toho totiž je zkušební doba, aby si to člověk zkusil jestli mu to za ty peníze vyhovuje :)
Potíž je prostě v tom, že kdo něco umí, o toho se firmy poperou, takže jestli dneska někdo má problém sehnat práci odpovídající jeho zkušenostem a kvalitě tak má buď přehnané očekávání, nebo je to taková guma že se mu za jeho práci nevyplatí dávat právě tu minimální mzdu, protože by byl přeplacen.
A přesně tam to povede, práce kterou dělali lidé za nízkou mzdu se hodí na krk jím zaměstnancům a tyhle lidi budou na pracáku, přesně tam vede tohle absurdní nastavování minima. Již se tohle stalo ve dvou firmách, v jedné měli uklízečku co tam uklízela, byla to spíše pomoc majitele matce samoživitelce, jenže se zvýšením minimální mzdy jí propustil a radši dal pár korun navíc zaměstnancům, co to uklidí stejně a rádi. V druhé firmě takhle přišel o práci člověk, co je mentálně trochu víc opožděný, opět majitel mu chtěl pomoci, tak toho člověka nechal uklízet areál 8 let, po zvýšení minimální mzdy dostal padáka pro nadbytečnost, listí a sníh uklízí vrátný za dva tisíce měsíčně navíc v pracovní době.
Vím u dalších třech firmách, kde se již plánuje redukce některých pracovních míst a zvýšení platu stávajícím zaměstnancům, co tu agendu zvládnou za ně, prostě už se některé věci nevyplatí dělat extra co budou dělat ti lidi ale nevím když tohle udělají všichni, protože bohužel pro některé lidi nic lepšího než tyhle práce nejsou ale za ty peníze už se tu práci dávat nevyplatí, to je bohužel fakt. -
Institut minimální mzdy mně jako zaměstnavateli nevadí, vadí mi, že s ní nelze plánovat do budoucna. Teď se mění pár měsíců před platností, to je absurdní termín. Na jednu stranu potřebuji mít pro zaměstnance práci, tak bere dlouhodobé zakázky na rok dopředu, na druhou stranu mi do toho stát hází vidle a zvedá neočekávaně náklady.
Stejný problém řeší i kraje, ve schváleném rozpočtu na rok dopředu nepočítají se změnou nákladů na mzdy.
Pokud poskytuji služby v oblasti, kde je obecně nízká mzda, nevydělají si na sebe tolik kolik třeba v Praze, takže zaměstnancům ani nelze platit o moc více.
-
Obecně nízká mzda a region kde si na sebe zaměstnanci nevydělají ....nejde právě o to vymýtit podobný náhled na věc ?
Pokud si nevydělají a pracují ve službách , tak prostě budete mít méně zaměstnanců s lepšími platy . Pokud je výsledkem zboží které v té Praze mohu prodávat také, pak vlastní logistickou neschopnost nepodmiňuji tím ,že úmyslně hledám kraje kde na platech zaměstnanců ještě ušetříme ....
Tohle je základní problém podnikatelů už dobrých třicet let ....vydělám tím, že budu využívat ochoty zaměstnanců pracovat za nedůstojný plat běžný ve vyloučených lokalitách . A platit korálky by jste nechtěl ? -
Pokud se bavíme o práci, kterou lze provozovat relativně kdekoliv (tedy např. výroba, nikoli místní služby jako restaurace/hospody), pak právě díky nižší ceně tito lidé mají práci poblíž domova a nemusejí dojíždět někam daleko. Kdyby se mzdy měly srovnat, komu by se vyplatilo zaměstnávat daleko od svého domova?
-
Jaký je vztah mezi minimální mzdou a mezi platy poslanců ?
Podle minimální mzdy se odvíjí minimální platby sociálního a zdravotního pojištění.
Mám dojem, že toto je hlavní důvod pro zvyšování minimální mzdy.
Zvýše uvedeného plynou příjmy státu.
naopak výdaj státu jsou důchody:
minimální důchod se zvýšil o 600 korun....
minimální mzda se zvýšila o více než dvojnásobek
takže se rozevírají nůžky mezi příjmy
(důchodce už nepotřebujeme)
Pavel
ČLÁNKY DO MAILU