Jenže přesně kvůli tomu podnikatel podniká - kvůli vlastnímu zisku.
Zaměstnanec mu prodává svoji práci. Pokud se nesejde jeho nabídka s poptávkou podnikatele, tak proč svoji práci takto prodává? Asi protože mu to vyhovuje, moc jiných důvodů mě tedy nenapadá.
On to dělal i ten Ford. Jenže také pochopil, že pokud je krize, musí se chovat jinak, než když není. Dělal to s vidinou budoucnosti.
Jenže odejít ze zaměstnání? Výpovědní lhůta. Nechat se vyhodit? Také výpovědní lhůta. Takže jsou zaměstnanci zabetonovaní, i když jsou k ničemu. A to z obou stran.
Kdyby výpovědní lhůty nebyly, bylo by lépe. Zaměstnavatelé by byli motivováni si lidi udržet (hodinová výpověď může dost bolet) a zaměstnanci tuplem, ty by to bolelo ještě více. Jenže tohle sociální stát prostě nedovolí ...
Pak by ani ta minimální mzda neměla smyslu (a to nemá ani teď).