Ale chápu ten rozdíl, jenže vy nechápete proč jsou ty zaměstnanci zdaněni tak složitě. Jedna věc je totiž jak to celé zabalíte, nazvete a počítáte. Druhá věc je co je tím záměrem a proč jsou ty "daně" na zaměstnance tak vysoké ve většině států, zatím co zdanění firem jako takových je poměrně nízké proti tomu. No je to jednoduše proto, že odjakživa se firmy snaží vyhnout zisku aby nedanili, tak státy nemají moc jak poznat, že firma má velké příjmy, přišli ale na to, že čím lépe se firmě daří, tím zpravidla větší má platy a tím více má zaměstnanců, tak se začalo zavádět tohle zdanění pracovního místa. Zdanění práce je totiž reálně nízké viz osvč, nebo různé další způsoby práce mimo závislou činnost. Takže buď můžete hrát s vládami tuhle hru o tom, jak se jedná o zdanění práce a nebo se na to podíváte logicky, historicky a zjistíte, že o nějakého zaměstnance vůbec nejde a hraje v tom především bílého koně.
Takže ano, poplatník je ten na koho se to napíše, plátce je ten kdo to musí zaplatit ale nic to nemění na tom, že fakticky jsou to peníze plátce a o peníze plátce jde státu. Ono totiž, když ten plátce půjde a najme si agenturu, tak ty peníze odvézt nemusí, nebo když si najme osvč... to je ale nelegální, a proč je to nelegální? No protože by se právě jednalo optimalizaci daní firmy. Tak si přestaňte lhát do kapes, že zde platí zaměstnanci nějaké horentní daně, oni platí jen těch pár korun, co můžou nějak ovlivnit svými slevami, dětmi ale ta větší část co odvádí plátce za sebe, je čisté zdanění firmy a když to zaměstnanec považuje za své peníze, tak mi to přijde právě jako neznalosti problematiky zdanění firem.