Rozhodně zvýšit! Firmy v ČR jsou vedeny vychcánky co jezdí v autech za miliony a zaměstnancům vykládají že na přidávání nejsou peníze. Krásný příklad je například v Prostějově kde majitel železáren staví největší rodiný dům v Prostějově odhadem tak za 50 milionů (tři patra nad zem a tři patra pod) no a nedávno propusti 250 zaměstnanců protože musel zvyšovat mzdy a nemůže si jich dovolit tolik.
Takže vy si objednáte okna u firmy A, která vám ty samé okna prodá za 10 000 Kč, i když ty samé okna vám je ochotná firma B prodat za 8 000 Kč? Protože tohle je o tom, máte zaměstnance co je ochotný to dělat za nějakou částku tak jako proč by měl stát kecat do toho kolik mu musíte dát? Kecá vám stát do toho za kolik si musíte minimálně koupit okna, nebo kolik minimálně musí stát chleba?
A co Vam brani v tom, aby jste byl vychcanek? Kdyby jste byl vychcanek, tak by jste zjistil, ze on o to funguje zcela jinak, nez si Vas mozecek mysli. NEbo myslite, ze Vami vyse uvedeny vychcanek jen tak propusti 250 zamestnancu a prijde o zisky? Komu neni shury dano.... Vem te si 1000 Kc, zajdete na urad a hned druhy den nam vsem ukazte, jak se to dela. Hodne stesti!
Tohle se netýká ani tak majitelů železáren a podobných podniků - toto se dotkne lidí, kteří si chtějí přivydělat třeba při rentě, kdy se většinou jedná o sezónní práce na plný úvazek na 7-9 měsíců. A pochopitelně taky zaměstnavatelů těchto lidí - tedy živnostníků, kteří fakt nejsou vychcánci, kteří jezdí v autech za miliony :D
Tohle asi ale není o podnikatelích, kteří jezdí v autech za miliony a staví domy za miliony - tohle je o živnostnících, kteří pracují, mají 1 - 5 zaměstnanců a mají třeba sezónní práci, takže přednostně zaměstnávají lidi, kteří počítají s tím, že půjdou v zimě na pracák nebo na brigádu a někteří mají rentu ( např. horníci) kdy jim pojišťovna z té renty odečte minimálku ať pracují nebo ne - nebo to, co si prostě vydělají - a to jim odečtou už tzv. nafurt - ať to v dalších letech vydělají, nebo ne.