Je mi to úplně jedno. Těch pár desítek tisíc lidí, kteří za tuto mzdu dělají ať klidně těch 15k mají. Málokdo si totiž uvědomuje, že práci, kterou tito lidé dělají, uklízečky, strážní, číšníci, řidiči apod. někdo prostě dělat musí. A nezapomínejme, že většina z nich živí tisíce příživníků v různých agenturách, neziskovkách a podobných šméčkách. Trochu slušnou mzdu si rozhodně zaslouží. A mezi námi, diskutovat v roce 2019 nad ubohostí, jakou je plat 15k btto, je opravdu nedůstojné. Nemáš na to? Nepodnikej.
Furt se řeší, že minimálku bere jen pár lidí, ale ke každé práci existuje určitá minimálka - zaručená mzda, tu má i ředitel firmy. A všechny tyhle minima se zvedají současně a o víc než se zvedne minimální mzda.
Takže zmíněný řidič rozhodně nedělá za 13,5 ale jeho minimum skáče podle toho, jak velké auto zrovna řídí. Stejně tak číšníci mají mít minimum podle toho, jestli i inkasují tržbu - teď cca 16,500.
Milion sporných hraničních případů se zařazením. Jako bysme všichni byli nesvéprávní a neuměli počítat. Každej kopáč to dokáže, dohodnout si čistou výplatu za výkon.
Minima nikoho nechrání, snad v obří fabrice, ale tam mají stejně svoje tabulky. Tyhle předepsané limity jsou jenom umělé pasti, aby šlo líp vybírat pokuty.
Ale tady přece nejde jen o minimální mzdu, tu bere cca 100 000 lidí, ale jde o zaručenou mzdu, že se zvýší všem zaměstnancům a pokud to není podloženo produktivitou práce, tak to nejde takto dělat. A začne se potom propouštět. Viz náš výrobce nábytku Jitona, promítl náklady do cen a skončil u Ikei, protože byl pro ní už drahý, takže musel omezit výrobu a propustit cca 200 zaměstnanců
Máš naprostou pravdu - ale otázka - podnikáš? Už jsi se handrkoval s nějakým volem, který má prachů dost, o tom, že jsi odvedl dobrou práci a za cenu podle dohody a on ti odmítl vyplatit, co ti náleží?
Jo, můžeš to dát k soudu - :D
Jo, můžeš mu rozbít hubu :D
Jo, můžeš na něho jít s kvérem... :D
Nemáš na opravdu dobrého právníka? Tak nic z toho nedělej! :D :D :D