Zaměstnanec dostane zaplaceno za práci, kterou vykoná - nic na tom nemění, že se daří - jeho plat je stále stejný, právě tak jako počet odpracovaných hodin. Jestli si to představujete tak, že si zaměstnavatel v době, kdy se daří, nacpe do kasy část výdělku zaměstnance, tak se probuďte! Jen si zkuste praktikovat něco takového v malé firmě a budete rychle bez zaměstnanců! Moje sezóna trvá 7-9 měsíců - každý rok jinak podle počasí a počasí taky ovlivňuje možnost pracovat (zahrady) - takže si musím vydělat na zimu - nechcete mi tedy říct, kde mám brát ty rezervy? Vy nepodnikáte, a nikdy jste nepodnikal, že ne?