Sociální pojištění

Stále nedostatečný počet právnických osob si aktivovalo datovou schránku. Po 1. listopadu však budou aktivovány všechny. Hospodářská komora ČR proto přišla s nabídkou kontaktních míst pro datové schránky, které jsou prakticky ve všech regionech.

Vláda poslala do Poslanecké sněmovny úsporný balíček zákonů na rok 2010. Změny, pokud se nakonec dočkají schválení, se dotknou také financí podnikatelů - ať už v oblasti daní nebo odvodů.

Při uzavírání krátkodobých pracovních poměrů platí jiná pravidla odvodu nemocenského i zdravotního pojištění. Například při zástupech za nemocné zaměstnance lze využít institutu krátkodobého zaměstnání, bez odvodu pojistného.

Superhrubá mzda má po roce platnosti opustit své pozice. Zcela zaniknout by však neměla, ministerstvo financí chce její koncept využít k sjednocené platbě daní a pojistného. Se supehrubou mzdou možná zmizí i řada daňových výjimek.

Změny, které pro podnikatele začaly platit začátkem roku 2009, se dotknou také podnikatelů - plných nebo částečných invalidních důchodců. Základ se však nemění, při invalidním důchodě je možné i nadále podnikat neomezeně.

Snížení sazby daně z příjmů se nedočkáme, i v roce 2009 zůstává 15%. Vyšší slevy, které sliboval šéf resortu financí, sníží daň jen minimálně. Úsporu převýší inflace, takže efekt nižších daní se nekoná. (UVNITŘ UKÁZKOVÉ PŘÍKLADY)

Neoznámení změny zdravotní pojišťovny může přinést potíže zaměstnavateli i zaměstnancům. Kvůli opomenutí může čekat zaměstnance úhrada penále vyměřeného zaměstnavateli i pokuta od zdravotní pojišťovny.

Letní studentské brigády jsou na serveru Podnikatel.cz častým diskuzním tématem. Zaměstnavatelé i sami studenti zjišťují, který zaměstnanecký poměr je pro ně z hlediska plnění povinností i z hlediska výše odvodů nejvýhodnější.

Zaměstnavatelé musí při zaměstnávání studentů dodržet minimální mzdu dle jejich věku, neopomenout specifické podmínky zaměstnávání mladistvých a postupovat správně při zúčtování mezd. A to z pohledu sociálního a zdravotního pojištění i jejich zdanění.