Zaměstnanecké benefity

(FOTOGALERIE) Navštivte společně s námi několik míst, kde si své zaměstnance opravdu hýčkají. Nechybí ani solná jeskyně nebo třeba sauna.

Vyhozené peníze za drahé řešení EET pro online platby nemusí být problém. IT systémy netřeba měnit, podnikatelům nikdo nebrání tyto tržby dál evidovat, radí MF.

Blíží se rok 2018 a s ním i změny pro zaměstnance a zaměstnavatele. Změn je tradičně hodně, přesto je aktuální situace netradiční.

Kdo rád nakupuje na internetu a nepospíší si s nákupem dárků, ten letos může zažít velké zklamání. Některé e-shopy i dopravci kvůli kapacitě zakázky neodbaví.

Hnutí ANO vyhrálo volby do Poslanecké sněmovny na plné čáře. Jak jsou s volbami spokojeni podnikatelé? Zapojte se do ankety serveru Podnikatel.cz

České ekonomice se daří, a to se projeví v dalších měsících také v investicích českých firem. Většina z nich vytvoří nová pracovní místa.

Na čí hlavu padá odpovědnost za zajišťováky neoprávněně zlikvidované firmy? Někteří z ministrů žádali odvolání šéfa daňové správy. Nakonec k tomu ale nedošlo.

Zařaďte mezi benefity zaměstnancům příspěvek na dovolenou. Za jakých podmínek může být tato forma bonusu daňově výhodná?

Seznam benefitů pro zaměstnance se rozšíří. Ke stravenkám na potraviny přibudou tzv. knižní stravenky. A to už od července.

Letos je nabídka brigád mnohem širší než v předchozích letech. Roste také hodinová mzda. Na co by si ale měli dát brigádníci pozor.

Každé sportovní nebo relaxační centrum má příležitost připojit se k volnočasovým benefitům pro zaměstnance. Víte, v čem je to výhodné?

Konkurence na trhu práce roste a zaměstnavatelé se snaží, aby jejich nejcennější zaměstnanci byli v práci spokojení. Nabízí pestrou škálu pracovních benefitů.

Tzv. home office je často nabízený jako pracovní benefit, z právního pohledu je však novinkou. Parlament ale nyní projednává novelu zákoníku práce.

Změní se pravidla pro homeworking nebo se zákon měnit nebude? O tom rozhodnou už příští týden vládní ministři. Nový návrh je ale jiný oproti původnímu.

Stravné zaměstnavatel poskytuje na rozdíl od stravenek povinně. Může jít ale nad rámec zákona. A jak to bude se zdaněním?

Restaurace, která nepřijímá stravenky, se připravuje až o polovinu hostů. Ztráta je v tomto případě vyšší než zaplacená provize a náklady na administrativu.

Prohlédněte si velkou fotogalerii letních destinací a inspirujte se pro svůj letní odpočinek.

Můžete se jako dobrý zaměstnavatel poplácat po zádech? Nálepka „dobrý zaměstnavatel“ sice pro každého znamená něco trochu jiného, společné rysy se však najdou.

Motivace zaměstnanců? Na peníze a benefity zapomeňte. Často stačí věci, které jsou úplně zadarmo a fungují mnohem lépe.

Zaměstnanecké benefity se těší poměrně velké oblibě, a to jak mezi zaměstnanci, tak i mezi zaměstnavateli. Jsou totiž osvobozeny od daně a daňově uznatelné.

Společnosti, které nabízí zaměstnanecké benefity, přichází letos s e-stravenkami. Podnikatelům mají přinést hlavně snížení administrativy.

Žebříček zaměstnaneckých benefitů doznal změn. Mobil nebo stravenky už nelákají. Nové zaměstnance do týmu dostanete na 14.plat nebo pružnou pracovní dobu.

Před koncem roku se dají snížit daně, stačí investovat do zaměstnanců nebo obchodních partnerů. V žádném případě to ale nezkoušejte přes vánoční večírek.

Onemocnění zaměstnance chřipkou snižuje produktivitu práce a způsobuje finanční ztráty. Firem, které nabízejí očkování jako benefit, je stále více.

Otestovali jsme za vás, jestli i jako malá firma budete pro jazykové školy zajímavým zákazníkem. Nebojte se – stojí o každého!

V oblasti zaměstnaneckých benefitů se toho příliš nemění. Nejčastěji firmy poskytují stravenky či dotované stravování. Mohou však za to hlavně daňové úlevy.

Málokdo věří, že by kultura mohla kromě potěšení nebo vzdělání přinést i zisky. Přitom z ní může profitovat mnoho oborů lidské činnosti. Zkuste počítat s námi.

Na český trh vstupují první elektronické stravenky. Zatím je s nimi možné platit jen v omezeném počtu restaurací, ale v budoucnu mají hrát prim.

Za mořem, na chalupu a nebo jen tak zevlovat doma, na to už není třeba celá dovolená. Všechny dny volna využilo v loňském roce pouze 30 procent zaměstnanců.

Trefit se dárkem do vkusu zaměstnanců není sice úplně lehké, zároveň ale existují jistoty, kterými nic nezkazíte. Přinášíme výběr pěti dárků, kterými neurazíte.