Dobrý den
Zaměstnankyně - matka byla většinu roku 2020 na nemocenské a mateřské.
Daňové zvýhodnění na starší děti bylo zaměstnavatelem měsíčně na výplatnici uváděno, ale neuplatněno**.
Lze v ročním zúčtování daně uplatnit zvýhodnění na děti u otce? *
Stačí pro mzdovou účtárnu zaměstnavatele otce jako podklad čestné prohlášení matky o neuplatnění zvýhodnění?
Poznámky:
Dotaz směřuje pouze na převod zvýhodnění na děti - zpětně při ročním zúčtování daně.
Samozřejmě je nutno splnit ostatní podmínky (vyživovaná osoba, společně hospodařící, atd.).
V předchozích letech matka pracovala a uplatňovala odpočty na děti na základě potvrzení účtárny zaměstnavatele otce. Proto děti "zůstaly" u ní, neuvědomila si to a došlo k této situaci.
* Mzdová účtárna tvrdí, že při ročním zúčtováním daně "převést děti" na druhého rodiče nelze.
Ale po uplynutí zdaňovacího období je možné změnu pozice dětí provést zpětně v rámci daňového přiznání obou poplatníků.
Domnívám se, že by tedy mělo jít i prosté "převedení dětí" na druhého rodiče.
(Samozřejmě je nutné vypořádat v ročním zúčtování u obou rodičů.)
** Neuplatněno bylo (a v ročním vyúčtování daně bude) správně, protože zaměstnankyně v 2020 nesplnila podmínku minimálního ročního příjmu pro uznání zvýhodnění. Do minimálního příjmu se nemocenská a mateřská nepočítá.
Předem děkuji
S pozdravem
Jiří Kaplan
Dobrý den,
Způsob prokazování uplatnění slev je stanoven v § 38l zákona o daních z příjmů. V odstavci 5 je uvedeno:
"(5) Jestliže se změnily skutečnosti rozhodné pro přiznání nezdanitelné části základu daně podle § 15, slevy na dani podle § 35ba nebo daňového zvýhodnění, předloží poplatník nové doklady prokazující platnost nároku na odpočet."
Z uvedeného vyplývá, že pokud nastala změna v uplatnění daňového zvýhodnění, oznámí zaměstnanec tuto skutečnost svému zaměstnavateli a pokud doloží všechny potřebné doklady a podklady, měl by zaměstnavatel tuto změnu akceptovat.
K uvedenému ještě přikládám odkaz na informace finanční správy k ročnímu zúčtování daně ze závislé činnosti, kde se mimo jiné uvádí:
"K tomu uvádíme, že ve lhůtě do 15. února po uplynutí roku může též zaměstnanec dodatečně se žádostí o roční zúčtování záloh uplatnit i nárok na daňové zvýhodnění, který v průběhu roku včas z jakýchkoliv důvodů neuplatnil a za tím účelem ve stejné lhůtě musí zaměstnavateli předložit výše uvedené předepsané průkazy."
Pokud zaměstnavatel přesto vyúčtování neprovede, je pak jediná možnost podat daňová přiznání obou rodičů.
Děkuji za dotaz a přeji klidné dny.