Nepeněžní příjem poskytnutý zaměstnanci
Dobrý den,
jako fyzická osoba se budu účastnit školení - odborné rozvoje. Školitel je plátce DPH. Faktura bude vystavena na mne jako fyzickou osobu. A jsem zaměstnanec. Vystavit fakturu na mého zaměstnavatele však NENÍ možné. Fakturu předám svému zaměstnavateli a ten uhradí tuto fakturu přímo na účet dodavatele (školitel).
Konstatuji, že školení - odborný rozvoj souvisí s předmětem činnosti mého zaměstnavatele, ale fakturu lze vystavit pouze na fyzickou osobu, jak jsem uvedl výše.
Bude se prosím jednat o nepěžní příjem vynaložený zaměstnavatelem na odborný rozvoj zaměstnanců související s činnosti zaměstnavatele?
A může si zaměstnavatel tento výdaj uplatnit jako náklad do daní? A může si uplatnit též i DPH?
Děkuji
Odpověď
Dobrý den,
Ve Vámi popisovaném případě se jedná o odborný rozvoj zaměstnance, který souvisí s předmětem činnosti zaměstnavatele.
Pokud Vám bude odborný rozvoj poskytnut nepeněžně, bude na Vaší straně jako zaměstnance tento nepeněžní příjem osvobozen od daně z příjmů na základě ustanovení § 6 odst. 9, písm. a) zákona o daních z příjmů. Nepeněžní poskytnutí se se rozumí, že zaměstnavatel zaplatí částku za odborný rozvoj přímo vzdělávací organizaci. Uvedené platí i v případě, že doklad je vystaven na Vás. Z opatrnosti bych ještě prověřil podmínky vzdělávacího programu, zda z nich nevyplývají nějaká omezení pro zaměstnavatele.
U zaměstnavatele se může jednat o daňový náklad a to na základě ustanovení § 24 odst. 2, písm. j), bod 3, případně bod 5.
Co se týká dotazu na uplatnění odpočtu DPH, zde vidím problém. Jednou z podmínek pro uplatnění odpočtu daně na vstupu je mít daňový doklad (§ 73 odst. 1, písm. a) zákona o dani z přidané hodnoty), a ten zaměstnavatel nemá, neboť je vystaven na Vás.
Děkuji za dotaz.
