srážka exekuce
Dobrý den paní doktorko,
prosím o radu:
zaměstnanec nastoupil v červnu 2023 jako zástup za nemoc, má pracovní smlouvu.
Má několik nepřednostní exekucí a jednu přednostní.
1. nepřednostní exekuce se řídí dnem 6.12.2012, další mají pozdější datum
31.8.2023 nám přišla přednostní exekuce (zdravotní pojišťovna) zedne 20.2.2023.
čistý příjem činí 17194,--.
Nejsem si jista zda přednostní exekuce se strhává 2/3 a 1/3 naleží zaměstnanci,
nebo se i nepřednostní má strhnout?
Je to můj první případ, a jak čtu články tak mám z toho zmatek.
děkuji za odpověď.
Ivana Labudová
Odpověď
Dobrý den,
za předpokladu, že jste jediným plátcem mzdy či jiného příjmu je postup dle sdělených údajů následující. Po odpočtu nezabavitelné částky (povinný plus případné vyživované osoby) dělíme zbytek čisté mzdy na třetiny.
1. třetina zbytku čisté mzdy - vždy jen podle pořadí doručení prvnímu plátci mzdy (přednostní i nepřednostní) - zde nepřednostní z 6. 12. 2012.
2. třetina zbytku čisté mzdy - je určena pouze přednostním pohledávkám podle pořadí doručení prvnímu plátci mzdy (na první místě je vždy výživné, pokud je) - zde zdravotní pojišťovna ze dne 20. 2. 2023.
3. třetina zbytku čisté mzdy - zůstává zaměstnanci.
Hezký den přeje
ČLÁNKY DO MAILU