přihlášení nového zaměstnance + práce na DPP
Dobrý den,
dne 4.7. 2020 jsme přijali nového zaměstnance do pracovního poměru. Uzavřeli jsme pracovní smlouvu a v pracovní smlouvě jsem jako den nástupu do zaměstnání dali datum 4.7. 2020 (sobota). Na sobotu nebyla plánovaná žádná směna. Máme týdenní pracovní dobu, 40 hodin týdně. Fyzicky zaměstnanec nastoupil do zaměstnání v úterý 7.7. 2020, v pondělí 6.7. 2020 byl státní svátek. Zaměstnanec má nárok na nárhradu mzdy za svátek.
Můj dotaz zní - k jakému datu mám zaměstnance přihlásit na OSSZ a zdravotní pojišťovnu.
Myslím si dobře, že na příslušnou OSSZ ke dni 6.7. 2020 a na zdravotní pojišťovnu ke dne 4.7. 2020.
A ještě mám jeden dotaz - student střední školy, nyní u nás brigáda, uzavřena DPP na měsíc červenec, učinil prohlášení poplatníka. Mohu mu jako studentovi uplatnit kromě slevy na poplatníka, také slevu na studenta, ačkoli od něho nemám potvrzení o studiu.
Děkuji za odpověďi.
Odpověď
Dobrý den,
začnu prvním dotazem. Předpokládám že ve smlouvě máte nástup 4.7. a více to nemáte specifikované. V takovém případě na OSSZ a ZP musí být přihlášen od té soboty 4.7.. Ohledně náhrady mzdy, ano zaměstnanec má měsíční mzdu, tak svátek se mu počítá s náhradou mzdy jako každému zaměstnanci.
Student - můžete mu v takovém případě přiznat slevu na poplatníka, ale dokud Vám nedodá potvrzení o studiu, tak nemůže dostat slevu na studenta. Pouze, že by jste mu věřila a dodal by Vám to dodatečně, ale v takovém případě bych s ním sepsala prohlášení, že Vám to dodá do …. nějakého data a do té doby čestně prohlašuje, že je student. Já s tím, ale nemám dobré zkušenosti, když nemám potvrzení oficiální, tak žádné slevy neuplatňuji.
Doufám, že jsem Vám srozumitelně odpověděla.
Pěkný den
Monika Urgošíková
Consulta HR s.r.o.
ČLÁNKY DO MAILU