Řada úkonů je sice plně automatizovaná, lidská ruka i hlava ale mají pro specifické úkoly prozatím nezastupitelnou pozici. Firmy těží především z toho, že jim roboti doplní chybějící zaměstnance. Kvalifikovaní odborníci totiž chybí.
Nedostatek způsobilých pracovníků pocítila i společnost E METALL, výrobce plechových krytů na elektroniku dodávající výrobky do celého světa. Vedlo je to k pořízení automatické robotické ohýbací buňky Starmatik.
Doba se zrychluje, je třeba se přizpůsobovat
Firma E METALL působí na trhu necelých 20 let. Její konkurenční výhodou je schopnost zpracovat a vyrobit i poměrně složité díly. Zaměstnává asi 50 lidí, kteří se potkávají osobně a dobře znají své silné i slabé stránky. Vladimír Zboran, ředitel společnosti, si však dobře uvědomuje, že klíčová je schopnost přizpůsobit se době. Klíčovým trendem je podle něj automatizace.
Nové technologie nasazují postupně, ať už jde o informační systém, tedy pomůcky pro chod firmy, nebo stroje přímo ve výrobě. Staré, čistě manuální stroje postupně nahrazují novými, což přináší řadu výhod v rychlosti i přesnosti – a tedy celkové efektivitě.
U starého vysekávacího stroje bylo nutné ručně manipulovat s tabulemi plechu, což bylo namáhavé a hrozilo poškození materiálu. Nový vysekávací stroj to zvládá sám. I nový fiber laser dokáže sám manipulovat s plechy, navíc má lepší kvalitu řezu.
Zásadní změnu přineslo robotické ohýbací pracoviště od společnosti CANMET složené z robotické ohýbací buňky Starmatik a ohraňovacího lisu SafanDarley E-Brake 40 Premium.
"Pokročilá digitalizace a robotizace nám usnadňuje práci. Lidé nemusí hledat nějaký výkres nebo součástky, fyzicky se tolik nenadřou a mohou toho zvládnout víc a pohodlněji,” vysvětluje Vladimír Zboran.
Důvodem pro koupi robota byl nedostatek kvalitních zaměstnanců i snaha o větší efektivitu
Plně automatizované pracoviště významně usnadňuje práci, o své místo v E METALL ale kvůli němu žádný zaměstnanec nepřišel. Ke koupi robota firma přistoupila zejména z důvodu slabé nabídky na trhu práce.
„Instalací robotické ohýbací buňky jsme řešili především nedostatek kvalifikovaných lidí, kteří dokáží kvalitně pracovat na ohraňovacích lisech.Takový člověk totiž musí mít představivost, být pozorný a precizní, nesmí mu chybět trpělivost. Robot dokáže zastoupit asi dva lidi, je přesnější a dokáže pracovat nepřetržitě,“ doplňuje Vladimír Zboran.
Největším přínosem robota tedy bylo řešení kapacitního problému. Samozřejmě ale nabízí i větší preciznost a je produktivnější u složitějších výrobků ve větším objemu. Už nyní firma uvažuje o pořízení dalšího robotického pracoviště. Zakázky přibývají a pracovní síla prostě chybí.
Více se dozvíte v kompletním rozhovoru Robot je rychlejší, přesnější a nepotřebuje odpočinek. Práci nikomu nevzal, kvalifikovaní lidé chybí.
ČLÁNKY DO MAILU