Zákoník práce 2012 a pracovní právo

 Autor: 518993
Seminář se bude zabývat dvěma základními okruhy otázek. První se zabývá zákoníkem práce, který prošel s účinností od 1. ledna letošního roku největší novelizací od doby svého vzniku, což přineslo i změnu řady dalších předpisů.
17. 1. 2012

Sdílet

Seminář se zaměří na vybrané otázky, které po novelizaci zůstávají nejasné a vzbuzují v praxi problémy.

Nová právní úprava pracovnělékařské služby

Druhá část semináře se týká zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, který nabývá účinnosti dne 1. 4. 2012. Tento předpis přináší mimo jiné novou právní úpravu pracovnělékařské služby (která nahrazuje dosavadní závodní preventivní péči) a posudkové služby (včetně vydávání lékařských posudků o zdravotní způsobilosti k práci a též uznávání nemocí z povolání). Nový předpis představuje ve srovnání s dosavadní právní úpravou zásadní změnu a mimo jiné přináší i nové výkladové otázky, které bude potřeba zodpovědět.

Seminář zákoník práce 2012:

  • Uplatňování nové právní úpravy zkušební doby a pracovních poměrů na dobu určitou.
  • Řešení souběhu funkcí statutárního orgánu nebo jeho člena a manažera v pracovněprávním vztahu.
  • Rozvázání pracovního poměru, včetně výpovědi pro porušení režimu při pracovní neschopnosti.
  • Dohody o provedení práce.
  • Některé otázky pracovní doby a překážek v práci.
  • Nová právní úprava dovolené v praxi.
  • Právní úprava pracovnělékařských služeb a jaké povinnosti přináší.
  • Systém lékařských preventivních prohlídek a jejich placení.
  • Změny režimu lékařského posudku.

Seminář povede JUDr. Bořivoj ŠUBRT, předseda AKV, který je uznávaným odborníkem v oblasti pracovního práva.

Pokud si stihnete tento seminář objednat do 31. 1. 2012, obdržíte jako dárek publikaci Náhrada mzdy zaměstnance po dobu prvních tří týdnů nemoci – ZDARMA! Pro uživatele portálu Mzdová praxe činí sleva na seminář až 50 %.

Více informací Vám podá: Klára Sýkorová, Zuzana Motyčková

Svoji účast registrujte zde.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).