Zaměstnavatel může na základě písemné dohody s úřadem práce vytvořit chráněné pracovní místo. Na vytvoření a provoz tohoto místa náleží příspěvek ve výši násobků průměrné mzdy podle toho o jaké zdravotní postižení se jedná.
Za osoby se zdravotním postižením se považují:
- osoby invalidní
- osoby zdravotně znevýhodněné
ČLÁNKY DO MAILU