Pracovní poměr může být v souladu se zákoníkem práce ukončen:
- dohodou,
- výpovědí,
- okamžitým zrušením,
- zrušením ve zkušební době,
- uplynutím sjednané lhůty,
- u cizinců vyhoštěním nebo uplynutím lhůty, na kterou bylo vydáno povolení k pobytu,
- smrtí zaměstnance.
ČLÁNKY DO MAILU