Závislá práce je definována v Zákoníku práce (č. 262/2006 Sb.v platném znění). Rozumí se jí:
- výlučně osobní práce vykonávaná zaměstnancem pro zaměstnavatele,
- podle pokynů zaměstnavatele, jeho jménem a na jeho odpovědnost,
- za mzdu, plat nebo odměnu,
- v pracovní době či jiné domluvené době,
- na pracovišti zaměstnavatele nebo na jiném sjednaném místě,
- na náklady zaměstnavatele.
ČLÁNKY DO MAILU