G5 Plus HR Solutions, s.r.o.

Firma G5 Plus HR Solutions, s.r.o., společnost s ručením omezeným. V obchodním rejstříku je zapsána pod spisovou značkou C 382421, Městský soud v Praze. Její základní kapitál je ve výši 20 000 Kč.

Základní údaje o subjektu

IČ:

19165862

Sídlo:

Fričova 892/13, Praha Vinohrady (Praha 2), 120 00

Právní forma:

Společnost s ručením omezeným

Datum vzniku:

21. 3. 2023

Máte od tohoto subjektu nesplacené pohledávky?

Registr ekonomických subjektů

Statistické údaje

institucionální sektor Národní soukromé nefinanční podniky
velikostní kat. dle počtu zam. 1 - 5 zaměstnanců

Klasifikace ekonomických činností

6820 Pronájem a správa vlastních nebo pronajatých nemovitostí
78100 Činnosti agentur zprostředkujících zaměstnání

Obchodní rejstřík

Spisová značka

C 382421, Městský soud v Praze

Obchodní firma

MESK WORK SERVICES s.r.o. do 11. 3. 2024 od 20. 10. 2023

Obchodní firma

Wadesikol s.r.o. do 20. 10. 2023 od 21. 3. 2023

Právní forma

Společnost s ručením omezeným od 21. 3. 2023

adresa

Fričova 892/13
Praha 12000 od 9. 2. 2024

adresa

Na Bojišti 1470/24
Praha 12000 do 9. 2. 2024 od 21. 3. 2023

Předmět podnikání

Zprostředkování zaměstnání: - podle ust. § 14 odst. 1 písm. a) a c) zákona o zaměstnanosti (vyhledávání zaměstnání pro fyzickou osobu, která se o práci uchází, a vyhledávání zaměstnanců pro zaměstnavatele, který hledá nové pracovní síly, a poradenská a informační činnost v oblasti pracovních příležitostí) - podle ust. § 14 odst. 1 písm. b) zákona o zaměstnanosti (zaměstnávání fyzických osob za účelem výkonu jejich práce pro uživatele, kterým se rozumí jiná právnická nebo fyzická osoba, která práci přiděluje a dohlíží na její provedení) od 20. 10. 2023

Předmět činnosti

Pronájem nemovitostí, bytů a nebytových prostor od 21. 3. 2023

Správa vlastního majetku od 21. 3. 2023

Kapitál

Základní kapitál

vklad 20 000 Kč

od 21. 3. 2023

Statutární orgán

2 fyzické osoby

Lukáš Černohorský

jednatel

První vztah: 11. 3. 2024

vznik funkce: 11. 3. 2024

Chanovice 77, 341 01, Česká republika

Další 3 vztahy k této osobě

Andrii Krekhovetskyi

jednatel

První vztah: 20. 10. 2023

vznik funkce: 3. 10. 2023

Brojova 1900/15, Plzeň, 326 00, Česká republika

Další vztah k této osobě

  • jednatel

    Olanmark s.r.o.

    Tylova 726/19, Plzeň Jižní Předměstí, 301 00

Historické vztahy

Martin Chamr

Jednatel

První vztah: 21. 3. 2023 - Poslední vztah: 20. 10. 2023

vznik funkce: 21. 3. 2023

zánik funkce: 2. 10. 2023

5. května 1660/39, Praha, 140 00, Česká republika

Společnost zastupují vždy dva jednatelé společně.

od 11. 3. 2024

Společnost zastupuje jednatel samostatně.

do 11. 3. 2024 od 20. 10. 2023

Za společnost jedná jednatel samostatně.

do 20. 10. 2023 od 21. 3. 2023

Další vztahy firmy G5 Plus HR Solutions, s.r.o.

1 fyzická osoba

Andrii Krekhovetskyi

Společník

První vztah: 20. 10. 2023

vklad 20 000 Kč

splaceno 100 %

Brojova 1900/15, Plzeň, 326 00, Česká republika

Další vztah k této osobě

  • jednatel

    Olanmark s.r.o.

    Tylova 726/19, Plzeň Jižní Předměstí, 301 00

Společník

G5 Plus, s.r.o.

První vztah: 11. 3. 2024

Školská 689/20, Praha 1 Nové Město, 110 00

Další vztah k tomuto subjektu

Společník

Česko-ukrajinský institut s.r.o.

První vztah: 11. 3. 2024

Chanovice 77, 341 01

Další vztah k tomuto subjektu

Společník

CHAMR & PARTNERS s.r.o.

První vztah: 21. 3. 2023 - Poslední vztah: 20. 10. 2023

Na bojišti 1470/24, Praha 2 Nové Město, 120 00

Veškeré údaje o ekonomických subjektech, firmách a živnostnících, které zde uveřejňujeme, pocházejí z veřejně dostupných rejstříků (například obchodního rejstříku či živnostenského rejstříku). Pokud máte za to, že údaje jsou nepřesné či že by z nějakého důvodu veřejně dostupné být neměly, je nutno obrátit se na správce příslušného zdrojového rejstříku se žádostí o opravu či výmaz. Změna či odstranění údaje provedené správcem příslušného veřejně dostupného rejstříku se poté bez nutnosti Vašeho dalšího požadavku promítnou v rámci pravidelné aktualizace i do námi uveřejňovaných údajů.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).