www.svrg.eu s.r.o.

Spisová značka

C 96982, Krajský soud v Ostravě

Obchodní firma

Právní forma

adresa

adresa

Předmět podnikání

Výroba, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3 živnostenského zákona, v těchto oborech činností: - poskytování služeb pro zemědělství, zahradnictví, rybníkářství, lesnictví a myslivost; - diagnostická, zkušební a poradenská činnost v ochraně rostlin a ošetřování rostlin, rostlinných produktů, objektů a půdy proti škodlivým organismům přípravky na ochranu rostlin nebo biocidními přípravky; - výroba potravinářských a škrobárenských výrobků; - výroba krmiv, krmných směsí, doplňkových látek a premixů; - výroba chemických látek a chemických směsí nebo předmětů a kosmetických přípravků; - výroba plastových a pryžových výrobků; - výroba zdravotnických prostředků; - výroba školních a kancelářských potřeb, kromě výrobků z papíru, výroba bižuterie, kartáčnického a konfekčního zboží, deštníků, upomínkových předmětů; - výroba dalších výrobků zpracovatelského průmyslu; - zprostředkování obchodu a služeb; - velkoobchod a maloobchod; - zastavárenská činnost a maloobchod s použitým zbožím; - skladování, balení zboží, manipulace s nákladem a technické činnosti v dopravě; - zasilatelství a zastupování v celním řízení; - poradenská a konzultační činnost, zpracování odborných studií a posudků; - výzkum a vývoj v oblasti přírodních a technických věd nebo společenských věd; - testování, měření, analýzy a kontroly; - reklamní činnost, marketing, mediální zastoupení; - mimoškolní výchova a vzdělávání, pořádání kurzů, školení, včetně lektorské činnosti; - provozování kulturních, kulturně-vzdělávacích a zábavních zařízení, pořádání kulturních produkcí, zábav, výstav, veletrhů, přehlídek, prodejních a obdobných akcí. od 23. 8. 2024

Ostatní skutečnosti

Společnost je také činná v oblasti sociálního podnikání, k němuž se společnost veřejně hlásí: 1)Cílem společnosti je zaměstnávat a sociálně začleňovat osoby znevýhodněné na trhu práce, zohledňovat jejich potřeby a vytvářet jim vhodné pracovní podmínky. 2)Společnost se zavazuje udržovat součet úvazků osob znevýhodněných na trhu práce ve více než 30 % poměru k celkovému počtu všech zaměstnanců. 3)Integrace a rozvoj zaměstnanců znevýhodněných na trhu práce prostřednictvím integračních nástrojů, které umožňují zaměstnanci výkon a udržení pracovní pozice a zároveň přispívají k řešení jeho individuálních specifických potřeb (např. individuální plány rozvoje zaměstnanců). 4)Zapojování zaměstnanců a členů do směřování podniku následujícím způsobem: a)Umožnit vnášet připomínky k fungování a směřování společnosti. Jednotlivě, při společné poradě k tomuto účelu svolané, nebo anonymní formou. b)Umožnit rozhodovat o případných změnách, zlepšeních, nebo směřování společnosti, či jednotlivých úsecích na pracovištích, ke kterým jsou pracovně přiřazeni. c)V potřebné míře informovat zaměstnance a umožnit jim vhled do fungování společnosti, a to i individuálně, nebo edukativní formou za účelem jejich lepší informovanosti při vnášení podnětů, případném hlasování a zároveň budoucím uplatnění na trhu práce. 5)Reinvestice minimálně 51 % zisku do rozvoje sociálního podniku a/nebo do naplnění jeho společenské prospěšnosti. 6)Nezávislost v manažerském rozhodování a řízení na externích zakladatelích nebo zřizovatelích. 7)Společnost se bude vždy snažit upřednostnit místní dodavatele i odběratele služeb a zboží a lokálně spolupracovat s místními spolky, nebo se podílet na jejich aktivitách. Zároveň se bude snažit do těchto aktivit zapojit i zaměstnance ze znevýhodněných skupin. 8)Pokračování v Zero Waste politice (politice nulové tvorby odpadu) a enviromentální zodpovědnosti na všech úrovních společnosti. Společnost se také zavazuje podnikat aktivní kroky pro rozvíjení těchto aktivit, nebo procesů při samotném fungování společnosti. 9)Lokalizace, podpora místní ekonomiky a spolupráce s místními aktéry. 10)Dodržování etických zásad a transparentního systému řízení podniku a jeho organizační struktury. 11)Zaměstnávání znevýhodněných osob je upřednostněno dle místní příslušnosti provozovny, kde mají být zaměstnáni. Podle místní příslušnosti jsou také preferování dodavatelé zboží a služeb nutné pro provoz, nebo naplnění cílů. od 23. 8. 2024

Kapitál