Zákon o požární ochraně - Pracovní doba
Předpis č. 133/1985 Sb.
Vyhlášené znění
- aktuální znění od 23. 3. 2024
- aktuální znění od 22. 3. 2024
- aktuální znění od 1. 1. 2024
- znění od 1. 7. 2023 do 1. 1. 2024
- znění od 1. 1. 2022 do 1. 1. 2024
- znění od 1. 12. 2021 do 1. 1. 2022
- znění od 1. 1. 2018 do 1. 1. 2022
- znění od 1. 8. 2017 do 1. 1. 2018
- znění od 1. 1. 2016 do 1. 8. 2017
- aktuální znění od 1. 1. 2015
- znění od 1. 5. 2014 do 1. 1. 2017
- znění od 1. 1. 2014 do 1. 1. 2015
- znění od 1. 1. 2013 do 1. 1. 2014
- znění od 1. 1. 2012 do 1. 1. 2013
- Zobrazeno vyhlášené znění od 17. 12. 1985 do 1. 7. 1986 další verze
133/1985 Sb. Zákon České národní rady o požární ochraně
Pracovní doba
§ 55
(1) Pracovní doba příslušníků může být rozvržena nerovnoměrně. Délka pracovní směny při nerovnoměrně rozvržené pracovní době může být nejvýše 24 hodin; přitom délka pracovní doby v této směně může být nejvýše 18 hodin.
(2) Příslušníkovi se poskytuje nejpozději po každých pěti hodinách nepřetržité práce pracovní přestávka na jídlo a oddech v trvání nejméně 15 minut. Jednotlivé přestávky na jídlo a oddech se započítávají do pracovní doby v rozsahu 15 minut, nejvýše však v rozsahu 45 minut za směnu.
(3) Začátek a konec pracovní doby příslušníků stanoví obecně závazný právní předpis.
§ 56
(1) Příslušníkům se může nařídit pracovní pohotovost na pracovišti nebo mimo pracoviště.
(2) Příslušníkům s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou se nařizuje v rámci pracovní směny pracovní pohotovost na pracovišti.
(3) U příslušníka, který je v době pracovní pohotovosti na pracovišti povolán k výkonu práce nad rozsah stanovené a rozvržené týdenní pracovní doby, jde o výkon práce přesčas.
(4) Pracovní pohotovost na pracovišti, při které příslušník nevykonává práci, se v kalendářním roce započítává do pracovní doby v rozsahu nejvýše týdenní pracovní doby včetně pracovní pohotovosti a posuzuje se jako práce přesčas. To neplatí u příslušníků s kratší pracovní dobou.
(5) Příslušníkovi se za práci přesčas podle odstavce 4 poskytuje náhradní volno, a to jen v případě, jestliže jeho pracovní pohotovost na pracovišti trvala v kalendářním roce nejméně 180 hodin, v nichž nebyl povolán k výkonu práce. Toto náhradní volno se poskytuje v témže kalendářním roce; jen výjimečně je lze poskytnout tak, aby bylo vyčerpáno nejpozději do 30. dubna následujícího roku. Za nevyčerpané náhradní volno nelze poskytnout mzdu ani náhradu mzdy; mzda se však poskytne, jestliže náhradní volno nebylo vyčerpáno z důvodů na straně organizace.
(6) Podrobnosti o poskytování náhradního volna podle odstavce 5 a způsob jeho čerpání stanoví obecně závazný právní předpis.
§ 57
Péče o příslušníky
(1) Náčelník správy Sboru požární ochrany je povinen zabezpečit příslušníkům, kteří vykonávají službu za ztížených podmínek při zásahu nebo v souvislosti s ním, v potřebném rozsahu bezplatné stravování a vhodné ubytování; při plnění tohoto úkolu jsou organizace povinny poskytnout pomoc.
(2) Podrobnosti o poskytování bezplatného stravování a ubytování stanoví obecně závazný právní předpis.
ČLÁNKY DO MAILU