Zákoník práce - HLAVA III - PŘESTÁVKA V PRÁCI A BEZPEČNOSTNÍ PŘESTÁVKA
Předpis č. 262/2006 Sb.
Znění od 28. 12. 2023
- znění od 1. 1. 2025
- aktuální znění od 1. 8. 2024 do 1. 1. 2025
- aktuální znění od 1. 7. 2024 do 1. 1. 2025
- znění od 1. 1. 2024 do 1. 7. 2024
- Zobrazeno znění od 28. 12. 2023 do 1. 1. 2024 další verze
- znění od 1. 10. 2023 do 1. 1. 2024
- znění od 1. 7. 2023 do 1. 1. 2024
- znění od 1. 1. 2023 do 1. 1. 2024
- znění od 1. 12. 2022 do 1. 1. 2024
- aktuální znění od 20. 8. 2022 do 1. 1. 2025
- aktuální znění od 1. 1. 2022 do 1. 1. 2025
- znění od 1. 7. 2021 do 1. 1. 2022
- aktuální znění od 1. 1. 2021
- znění od 30. 7. 2020 do 1. 1. 2021
- aktuální znění od 1. 6. 2020
- znění od 1. 1. 2020 do 1. 6. 2020
- aktuální znění od 1. 7. 2019
- znění od 1. 1. 2019 do 1. 7. 2019
- aktuální znění od 1. 10. 2018
- aktuální znění od 1. 6. 2018
- znění od 1. 2. 2018 do 1. 6. 2018
- znění od 1. 1. 2018 do 1. 2. 2018
- znění od 1. 11. 2017 do 1. 1. 2018
- znění od 30. 9. 2017 do 1. 11. 2017
- znění od 15. 8. 2017 do 1. 11. 2017
- znění od 29. 7. 2017 do 1. 11. 2017
- znění od 1. 7. 2017 do 1. 11. 2017
- znění od 1. 4. 2017 do 1. 7. 2017
- aktuální znění od 28. 2. 2017
- znění od 1. 1. 2017 do 28. 2. 2017
- znění od 19. 9. 2016 do 1. 1. 2017
- znění od 1. 7. 2016 do 1. 1. 2017
- znění od 1. 1. 2016 do 1. 7. 2016
- znění od 25. 11. 2015 do 1. 7. 2016
- aktuální znění od 1. 10. 2015
- znění od 1. 1. 2015 do 1. 10. 2015
- znění od 24. 6. 2014 do 1. 1. 2015
- znění od 1. 1. 2014 do 1. 1. 2015
- znění od 1. 8. 2013 do 1. 1. 2014
- znění od 1. 1. 2013 do 1. 8. 2013
- vyhlášené znění od 7. 6. 2006 do 31. 12. 2006
262/2006 Sb. Zákon zákoník práce
HLAVA III
PŘESTÁVKA V PRÁCI A BEZPEČNOSTNÍ PŘESTÁVKA
§ 88
(1) Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut; mladistvému zaměstnanci musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce. Jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba na oddech a jídlo; tato doba se započítává do pracovní doby. Mladistvému zaměstnanci musí vždy být poskytnuta přestávka na jídlo a oddech podle věty první.
(2) Byla-li přestávka v práci na jídlo a oddech rozdělena, musí alespoň jedna její část činit nejméně 15 minut.
(3) Přestávky v práci na jídlo a oddech se neposkytují na začátku a konci pracovní doby.
(4) Poskytnuté přestávky v práci na jídlo a oddech se nezapočítávají do pracovní doby.
§ 89
(1) Má-li zaměstnanec při výkonu práce právo na bezpečnostní přestávku podle zvláštních právních předpisů, započítává se tato přestávka do pracovní doby.
(2) Připadne-li bezpečnostní přestávka na dobu přestávky v práci na jídlo a oddech, započítá se přestávka v práci na jídlo a oddech do pracovní doby.
ČLÁNKY DO MAILU