Zákon o zaměstnanosti - HLAVA III - EVIDENCE OBČANŮ EVROPSKÉ UNIE A CIZINCŮ
Předpis č. 435/2004 Sb.
Znění od 31. 12. 2012
- znění od 1. 1. 2025
- aktuální znění od 1. 8. 2024 do 1. 1. 2025
- aktuální znění od 1. 7. 2024
- znění od 1. 1. 2024 do 1. 7. 2024
- znění od 28. 12. 2023 do 1. 1. 2024
- znění od 1. 7. 2023 do 1. 1. 2024
- znění od 1. 4. 2023 do 1. 7. 2023
- znění od 1. 2. 2023 do 1. 1. 2024
- znění od 1. 10. 2022 do 1. 2. 2023
- znění od 1. 4. 2022 do 1. 2. 2023
- znění od 1. 2. 2022 do 1. 4. 2022
- znění od 2. 8. 2021 do 1. 2. 2022
- znění od 1. 7. 2021 do 1. 2. 2022
- znění od 1. 1. 2021 do 1. 1. 2022
- znění od 1. 10. 2020 do 1. 1. 2021
- znění od 30. 7. 2020 do 1. 1. 2021
- znění od 14. 4. 2020 do 1. 1. 2021
- znění od 1. 1. 2020 do 1. 1. 2021
- znění od 6. 9. 2019 do 1. 1. 2022
- aktuální znění od 1. 1. 2018
- znění od 15. 8. 2017 do 1. 1. 2018
- aktuální znění od 1. 8. 2017
- znění od 29. 7. 2017 do 1. 8. 2017
- znění od 1. 4. 2017 do 1. 8. 2017
- znění od 21. 2. 2017 do 1. 8. 2017
- znění od 1. 1. 2017 do 1. 8. 2017
- znění od 1. 9. 2016 do 1. 8. 2017
- znění od 17. 6. 2016 do 1. 9. 2016
- znění od 1. 6. 2016 do 1. 9. 2016
- znění od 1. 1. 2016 do 1. 6. 2016
- znění od 18. 12. 2015 do 1. 1. 2016
- znění od 1. 10. 2015 do 1. 1. 2016
- znění od 17. 8. 2015 do 1. 10. 2015
- znění od 1. 5. 2015 do 1. 1. 2016
- aktuální znění od 1. 1. 2015
- znění od 24. 6. 2014 do 1. 1. 2015
- znění od 1. 5. 2014 do 1. 1. 2015
- znění od 1. 1. 2014 do 1. 1. 2015
- znění od 1. 11. 2013 do 1. 1. 2014
- znění od 1. 1. 2013 do 1. 11. 2013
- Zobrazeno znění od 31. 12. 2012 do 1. 1. 2013 další verze
- vyhlášené znění od 23. 7. 2004 do 1. 10. 2004
435/2004 Sb. Zákon o zaměstnanosti
HLAVA III
EVIDENCE OBČANŮ EVROPSKÉ UNIE A CIZINCŮ
§ 102
(3) Zaměstnavatel je povinen uchovávat kopie dokladů prokazujících oprávněnost pobytu3) cizince na území České republiky, a to po dobu trvání zaměstnání a dobu 3 let od skončení zaměstnávání tohoto cizince.
(4) Údaje o fyzických osobách uvedených v odstavci 1 a vedených v evidenci krajské pobočky Úřadu práce nebo v evidenci zaměstnavatele lze sdělovat, jen dají-li k tomu tyto osoby písemný souhlas, nebo v případech, kdy tak stanoví zvláštní zákon nebo mezinárodní smlouva, k jejíž ratifikaci dal Parlament souhlas a jíž je Česká republika vázána.
ČLÁNKY DO MAILU