Části zaměstnavatelů se zvýší sociální pojištění za zaměstnance

Autor: Depositphotos.com, podle licence: Rights Managed

V souvislosti se snížením důchodového věku pro vybrané profese se u těchto pracovníků zvýší i odvody sociálního pojištění, a to o 5 p. b. Novinku přinese nedávno schválená důchodová reforma.

Náročné profese budou moct do důchodu dříve

Součástí důchodové reformy, která čeká na podpis prezidenta, je i zavedení dřívějšího odchodu do důchodu pro náročné profese. Původně návrh počítal s tím, že se to bude týkat i osob pracujících na pracovištích s výskytem vybraných rizik kategorie 3 – celková fyzická zátěž, vibrace, zátěž teplem a zátěž chladem (například kováři, zedníci nebo skláři). Tato skupina však nakonec z novely vypadla a dříve do důchodu tak budou moct jít jen zaměstnanci na pracovištích s přítomností rizik kategorie 4 podle zákona o ochraně veřejného zdraví. 

Jde třeba o horníky, svářeče nebo o laboranty ve specifických biologických laboratořích. Bude možné získat nárok na snížení důchodového věku maximálně o 15 měsíců při odpracování 2200 směn. Snížení věku až o 30 měsíců bude možné po odpracování 4400 směn, což odpovídá asi 20 letům práce.

Přečtěte si také:

Změny v sociálním pojištění od roku 2025 v oblasti zaměstnávání

Dřívější odchod do důchodu, ale vyšší pojistné

Zároveň bude platit, že zaměstnavatelům s rizikovými profesemi v kategorii 4 se postupně o 5 p. b. zvýší sociální pojištění placené za tyto zaměstnance. Aktuálně činí sazba sociálního pojištění u zaměstnavatele 24,8 % z vyměřovacího základu, z toho 2,1 % na nemocenské pojištění, 21,5 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti. U zaměstnanců, kteří vykonávají práce zdravotnického záchranáře nebo člena jednotky hasičského záchranného sboru podniku, pak činí pojistné 28,8 % z vyměřovacího základu.

U zaměstnanců činí sazba 6,5 % z vyměřovacího základu na důchodové pojištění a 0,6 na nemocenské, tedy celkově 7,1 % z vyměřovacího základu.

Zvýšení pojistného pro zaměstnavatele náročných profesí bude probíhat tímto způsobem:

1. v roce 2025 26,8 % z vyměřovacího základu stanoveného podle § 5a odst. 1 písm. c), z toho 2,1 % na nemocenské pojištění, 23,5 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti,
2. v roce 2026 27,8 % z vyměřovacího základu stanoveného podle § 5a odst. 1 písm. c), z toho 2,1 % na nemocenské pojištění, 24,5 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti,
3. v roce 2027 28,8 % z vyměřovacího základu stanoveného podle § 5a odst. 1 písm. c), z toho 2,1 % na nemocenské pojištění, 25,5 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti,
4. počínaje rokem 2028 29,8 % z vyměřovacího základu stanoveného podle § 5a odst. 1 písm. c), z toho 2,1 % na nemocenské pojištění, 26,5 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti,