Podnikatelé vítají, že na brigády by nově mohli chodit i čtrnáctiletí. Se změnou počítá novela zákoníku práce, o které by brzy měla jednat vláda.
Na brigádu už v 14 letech
Novela zákoníku práce, kterou připravilo ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV), by mimo jiné měla změnit pravidla pro zaměstnávání mladistvých. Nově má být možné najmout mladistvé ve věku od 14 let na určité lehké práce v době hlavních letních prázdnin, a to i bez ukončené povinné školní docházky. Minimální mzda pro mladistvé by byla stanovena na 112,50 Kč za hodinu (současná minimální mzda) a čtrnáctiletí by mohli pracovat maximálně sedm hodin denně a 35 hodin týdně. Pokud návrh projde celým legislativním procesem, změny nabydou účinnosti na začátku příštího roku.
Co se týče zaměstnavatelů, ti s možností vzít na brigádu čtrnáctileté souhlasí. Možnost využít během letních prázdnin jako pracovní sílu mladé lidi jednoznačně pomůže i zaměstnavatelům. Budou moci lépe vykrýt výpadek pracovníků v létě, tedy v období, kdy jejich zaměstnanci čerpají většinou dovolené,
komentoval prezident Hospodářské komory ČR Zdeněk Zajíček.
Nabíráte na léto brigádníky?
Jaké další změny novela přináší?
Novela dále prodlužuje maximální zkušební dobu na 4 měsíce u řadových zaměstnanců a na 8 měsíců u vedoucích pracovníků. Zaměstnanci, kteří čerpají rodičovskou dovolenou, by měli mít dále možnost vykonávat u téhož zaměstnavatele na základě dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce stejný druh práce, který vykonávali před nástupem na tuto dovolenou. Dále by měli mít zaměstnanci zaručen návrat na stejnou pracovní pozici a na stejné pracoviště, když se budou vracet z rodičovské dovolené před dosažením 2. roku věku dítěte.
