Od roku 2025 půjde další dávky, například o ošetřovné, vyřídit elektronicky, říká Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ). Nárok na ošetřovné navíc získají i OSVČ a lidé pracující na dohody.
Další dávky se budou digitalizovat
Od ledna příštího roku půjde ošetřovné vyřídit elektronickou cestou. Proces spojený s dávkou se nově podle ČSSZ obejde bez vytištěných dokumentů. Lékař (případně školské nebo dětské zařízení) i zaměstnavatel budou komunikovat se správou sociálního zabezpečení elektronicky.
Pokud vám onemocní dítě, ošetřující lékař vystaví elektronicky rozhodnutí o potřebě ošetřování a odešle ho správě sociálního zabezpečení. Jak upřesnila ve svém nejnovějším Zpravodaji ČSSZ, vy pak obdržíte identifikátor tohoto rozhodnutí. Poté informujete zaměstnavatele o nástupu na ošetřovačku“ a sdělíte mu identifikátor. Za týden se dítě uzdraví. Ošetřující lékař vystaví rozhodnutí o ukončení potřeby ošetřování. Opět informujete zaměstnavatele. Zaměstnavatel vše zpracuje a předá elektronicky správě sociálního zabezpečení,
dodala ČSSZ s tím, že zpracování dávky půjde sledovat na ePortálu ČSSZ.
Zároveň ovšem platí, že pouhý identifikátor nebude k čerpání dávky nemocenského pojištění stačit. Zaměstnanec si bude u zaměstnavatele žádat předem dohodnutým způsobem. Žádost o dávku bude nově spojena s oznámením sociální události, tj. překážky v práci zaměstnavatele, a to elektronicky či písemně. Musí jít o prokazatelný způsob oznámení. Ústní oznámení bude nedostatečné, jelikož zaměstnavatel musí žádost zaměstnance předepsanou dobu archivovat. Žádost bude (mimo ostatní údaje o sociální události) obsahovat také číslo identifikátoru.
Oznámení svých zaměstnanců o sociální události, které se považuje za žádost o dávku, bude zaměstnavatel povinen uchovávat po dobu 10 kalendářních let následujících po roce, ve kterém bylo oznámení učiněno.
Nárok na ošetřovné získají dohodáři i OSVČ
Novela zákona o nemocenském pojištění, kterou nabude účinnosti na začátku příštího roku, zavádí navíc ošetřovné i pro OSVČ, zahraniční zaměstnance a zaměstnance činné na základě dohody o provedení práce, dohody o pracovní činnosti za zaměstnání malého rozsahu, jedná-li se o pracovní poměr nebo dohodu o pracovní činnosti v souvislosti se zavedením povinnosti platit pojistné na nemocenské pojištění všem pojištěncům.
Dohodáři budou mít nárok na ošetřovné jen v případě, pokud pojištění trvalo aspoň ve 3 kalendářních měsících bezprostředně před kalendářním měsícem, v němž u zaměstnance vznikla potřeba ošetřování. Stejná lhůta bude platit i pro OSVČ.
U OSVČ má nicméně platit, že v případě, kdy se přihlásí k dobrovolnému nemocenskému pojištění do 8 dnů po skončení zaměstnání a ve skončeném zaměstnání byly účastny nemocenského pojištění v posledních 3 měsících po celou dobu trvání zaměstnání, neplatí pro ně tříměsíční čekací doba pro vznik nároku na dávku nemocenského pojištění. Přihláška k nemocenskému pojištění OSVČ musí být doručena na OSSZ nejpozději 8. den po skončení zaměstnání, i kdyby tímto dnem byla sobota, neděle nebo svátek. Účast na nemocenském pojištění OSVČ nemůže vzniknout přede dnem, v němž OSSZ obdrží přihlášku,
dodává důvodová zpráva.
Aby OSVČ získaly nárok na ošetřovné, musí žít s ošetřovanou osobou ve společné domácnosti nebo patřit do okruhu osob blízkých. OSVČ se též bude moct jednou vystřídat v ošetřování (péči).
ČLÁNKY DO MAILU