Reforma zamíchala kartami ve výdělcích u dohod

Reforma veřejných financí připravila pro osoby, které uzavřou dohodu o pracovní činnosti, nemilé překvapení. Zatímco u dohody o provedení práce si fyzická osoba letos přilepší, u dohody o pracovní činnosti naopak oproti loňskému roku prodělá. To se týká případů, kdy nepodepíše daňové prohlášení (tzv. růžový dvojlist). To poplatník nepodepisuje v okamžiku, kdy dohodu o pracovní činnosti vykonává při hlavním zaměstnání (tedy podepsal již u svého zaměstnavatele), nebo když současně vykonává dohodu jinou.

Dohody mají velkou nevýhodu – limit počtu odpracovaných hodin

Dohoda o provedení práce

Práce může mít u dohody o provedení práce jednorázový charakter ale i formu opakující se činnosti. Většinou se však využívá k jednorázovým činnostem. Počet odpracovaných hodin nesmí přesáhnout 150 hodin ročně. To zaručuje, že se z hrubého příjmu nemusí odvádět sociální ani zdravotní pojištění. Ušetří tak obě strany dohody. Podnikatel sráží poplatníkovi u výdělku do 5000 Kč pouze daň ve výši 15 % (týká se pouze případů, kdy není podepsáno daňové prohlášení). Pokud odměna přesáhne pět tisíc korun, strhává zaměstnavatel zálohovou daň rovněž ve výši 15 % (ještě loni se zálohová daň pohybovala ve výši 20 %).

Dohoda o pracovní činnosti

Také u dohody o pracovní činnosti platí limit odpracovaných hodin. Práci nelze vykonávat v rozsahu překračujícím v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby. Zaměstnavatel ji však může sjednat i v případě, že práce nepřekročí 150 hodin ročně, jako tomu je i u dohody o provedení práce. Jak ale vyplývá z výpočtů business serveru Podnikatel.cz, dohoda o pracovní činnosti se u práce pod 150 hodin ročně a při výdělku menším než 5000 korun nevyplatí. Nahlíží se na ni totiž jako na zaměstnanecký poměr, proto je zde odváděno sociální a zdravotní pojištění, a to jak ze strany poplatníka, tak i zaměstnavatele. Daň se navíc nově vypočítává z dílčího základu, kterým je superhrubá mzda (hrubá mzda zaměstnance navýšena o vedlejší náklady zaměstnavatele spojené s pojistným).

Kdo na tom prodělá a kdo vydělá?

Nejdůležitější u obou dohod je to, kolik si fyzická osob vydělá a zda podepsala daňové prohlášení. U dohody o provedení práce se u výdělku do pěti tisíc korun nemění prakticky nic, pokud si fyzická osoba vydělá více, je to v letošním roce pro ni jenom velké plus. Například při výdělku sedmi tisíc korun si zvýší svůj čistý měsíční příjem oproti loňskému roku až o 350 korun, a to v případě, kdy nepodepsala daňové prohlášení.

zdroj: Podnikatel.cz

Pokud daňové prohlášení podepsal, vydělá si letos při shodné hrubé odměně o 240 korun více.

zdroj: Podnikatel.cz

Dohoda o provedení práce je právě kvůli nižším nákladům pro podnikatele výhodnější, a proto ji rovněž častěji využívají. A to především na vykrytí eventuální zakázky nebo na sezónní práce, řekl business serveru Podnikatel.cz Bedřich Danda, předseda Sdružení podnikatelů a živnostníků ČR. Do dohod o pracovní činnosti se podnikatelům kvůli vedlejším nákladům příliš nechce, ale není zbytí, pokud počet odpracovaných hodin přesahuje sto padesát za rok.

A rozhodně nepomůže ani to, pokud by přišla černá myšlenka, že na papíře bude 150 hodin, ale ve skutečnosti bude odpracováno hodin tři sta. Zaměstnavatel by tak porušoval evidenci pracovní doby. A tímto postupem by si od inspektorátu Inspekce práce vysloužil pokutu až do výše 400 000 Kč. V této souvislosti je také možné předpokládat, že příslušné daně a sociální a zdravotní pojištění by ze strany úřadů a zdravotních pojišťoven byly požadovány zpětně včetně příslušného penále, varuje Radek Novotný z advokátní kanceláře Havel & Holásek.

Nové speciály našich finančních serverů

• více o reformě veřejných financí na: reforma.podni­katel.cz
• více o daních na: dane.mesec.cz

Podnikatelé se proto uchylují k tzv. Švarc systému, který je však v Česku nelegální. Podnikatelé ho ale i přesto využívají: Je pro ně výhodnější, připustil Bedřich Danda ze Sdružení podnikatelů a živnostníků.

Jedinou zákonnou cestou v tomto případě je uzavření dohody o pracovní činnosti. Ta má ale od Nového roku jedno velké úskalí. Pokud si poplatník vydělá méně než 5000 korun, musí počítat s větší daňovou zátěží. U odměny rovnající se Kč 5000 a u případu, kdy poplatník nepodepsal daňové prohlášení, je oproti loňskému roku vyšší o 356 korun.

zdroj: Podnikatel.cz

U podepsaného daňového prohlášení za stejných finančních podmínek je situace neměnná. Vzhledem k tomu, že dohody o pracovní činnosti jsou ve většině případů bez podepsaného daňového prohlášení, výdělky do 5000 korun u dohod o pracovní činnosti se stávají neatraktivní.

zdroj: Podnikatel.cz

Dohody jsou obecně pro podnikatele velmi výhodné. Je s nimi spojena zjednodušená agenda a neváže se na ně povinnost například vyplácet odstupné. Stanovení základu daně je ale kvůli reformě veřejných financí složitější a přiznává to i samotné ministerstvo financí, které slibuje nápravu: O zjednodušení základu daně u příjmů ze závislé činnosti a z funkčních požitků se uvažuje. V současné době však není možné konkrétně uvést, v jakém rozsahu a jakým způsobem k tomuto zjednodušení dojde, řekl serveru Podnikatel.cz mluvčí ministerstva Jakub Haas.

Pozn.
Výpočty byly konzultovány s poradenskou společností MIVO, s.r.o.