Z diskuze: Zmatky v sociální podpoře a odpisy pohledávek

Lze při zaměstnání brát rodičovský příspěvek?

Může pobírat můj manžel rodičovský příspěvek a zároveň stále chodit do zaměstnání? Ve vašem článku uvádíte, že „… po dobu své výdělečné činnosti však musí rodič zajistit péči o dítě jinou zletilou osobou…“ To by bylo splněno tím, že doma bych byla já a starala se o dítě. Nicméně jelikož jsem dosud podnikala jako OSVČ, kdyby se rodičovský příspěvek počítal z mých údajů, dostali bychom méně než v případě, kdybychom využili možnosti pobírat rodičovský příspěvek z manželova nemocenského pojištění, které má jako zaměstnanec vyšší. Mohl by po dobu pobírání tohoto příspěvku chodit normálně do zaměstnání?

Odpověděl/a: Dagmar Kučerová

Mateřská a rodičovský příspěvek jsou ale dvě různé věci. Mateřská je nemocenská dávka, kterou vyplácí OSSZ. Rodičovský příspěvek je dávka státní sociální podpory a její výše není vašimi příjmy ovlivněna.

Mateřská se vyplácí po dobu 28 týdnů tomu, kdo o dítě pečuje. Od 1.1.2009 to může být od 7. týdne po porodu i otec dítěte. Pokud bude její výše menší, než výše rodičovského příspěvku, můžete požádat o rodičovský příspěvek ve výši tohoto rozdílu (ÚP – odbor státní sociální podpory).

Výše rodičovského bude tedy vždy stejná, bez ohledu na to, komu se poskytuje. Čtěte více: Mateřská dovolená a přerušení živnosti.

Odpis pohledávek

Pomalu se prokousávám problematikou odpisu pohledávek. Po přečtení několika článků mi je pár věcí jasnější. Jediné, co mi není jasné, co s účtem 391?

Nejlepší ukázka je na příkladu:

Mám pohledávky po splatnosti 12 měsíců, které nepřevyšují u jednoho odběratele 30 000 Kč. Podle toho, co jsem se dočetl, můžu tyto pohledávky nyní odepsat do opravných položek v jejich plné výši. Tedy budu účtovat s částkou např. 25 684 korun

558/391 25 684 Kč

Tím snížím základ daně v nákladech, ale teď se mi vyskytuje otázka, kterou jsem nikde ve článku nenašel, co s účtem 391, kde mi naskočí zůstatek?

Vzhledem k tomu, že mi na straně D (dal) účtu 391 zůstane 25 684 korun a na straně MD (má dáti) účtu 311 stejná částka, kterou jsem odepsal. Vlastně by měla zmizet, je-li má úvaha správná, že provedu poté ještě druhý účetní zápis, ne?

391/311 25 684 Kč

Odpověděl/a: xxx (neregistrovaný)

To, co popisujete, je tvorba opravných položek. Opravná položka upravuje hodnotu aktiv na reálnou.

Postup:

Opravná položka – 558/391

Odpis pohledávky a zrušení opravné položky
546/311 – odpis
391/558 – zrušení (lze účtovat 558/391 se zápornou hodnotou)

Čtěte více: Odpis pohledávek je možný u prokazatelně nedobytných.

Jaké DPH se platí u vibrosaun?

Hledal jsem na internetu, ale pořád nevím, kam zařadit vibrosauny.

Vibro-sauna je zařízení, které se může používat v regeneračních centrech. Jedná se o „lékařský přístroj“ multifunkční přístroj, který má vibrační lůžko a zároveň tam proudí horký vzduch jako v sauně.

Dle mého názoru se jedná o službu, která se daní 9% DPH.

Odpověděl/a: Pavel Říha

Služby mají 19 % , jenom ty uvedené v příloze č. 2 zákona o dani z přidané hodnoty jsou s 9 %.

Služba vibrosauny je tedy poskytování služeb „vibrosaunění“ Tj. vy jste provozovatel a vystavujete daňové doklady zákazníkům (v tomto případě „vibrosauníkům“).

Pokud se však jedná o prodej vibrosauny (tj. vy prodáte tu mašinku někomu jinému, kdo ji bude používat), tak se jedná o dodání zboží. Tam je taky sazba 19 % a jenom to, co je v příloze č. 1 daného zákona, je s 9 %.

Odcházím ve zkušební době, jak na dovolenou?

Když jsem ve zkušební době ukončil pracovní poměr, během kterého jsem měl 5 dní dovolené, tak mi je firma musí proplatit, že? Podle smlouvy jsem měl fixní plat. Protože jsem měl nějaké přesčasy, tak jsem si bral nějaké volno a hlásil jsem to, že si to beru jako přesčasy. Co když mi to volno napíšou jako dovolenou? Lze se proti tomu nějak bránit? A nebo to bude tak jako tak vycházet finančně stejně?

Odpověděl/a: Dagmar Kučerová

Zkušební doba nárok na dovolenou neovlivní. Při ukončení pracovního poměru vám bude nevyčerpaná dovolená odpovídající délce pracovního poměru proplacena. Pokud by vám místo náhradního volna přidělili řádnou dovolenou, tak prostě o náhradní volno přijdete. Ale snad máte nějakou evidenci docházky, z té by mělo být patrné, jestli čerpáte ŘD nebo NV. Tady vám opravdu asi nikdo nepomůže, pokud jste jen něco „nahlásil“. Situaci musíte řešit se zaměstnavatelem nebo se zkuste informovat u mzdové účetní, měla by vám informaci o zůstatku ŘD sdělit. Čtěte více: Jak na čerpání dovolené a převod do nového zaměstnání?

Prodej na Slovensko – Zboží podléhající spotřební dani

Chci poprosit o radu ohledně prodeje zboží na Slovensko.

Mam internetový obchod a chci prodávat na Slovensko zboží podléhající spotřební dani (cigarety a alkohol).

Mohu jednoduše slovenským zákazníkům nastavit cenu ve slovenských korunách a posílat zboží s tím, že mi zaplatí předem převodem na slovenský účet, který si zřídím? Nebo je u tohoto zboží nutné, aby slovenský zákazník ještě zaplatil nějaké další poplatky jako spotřební daň, clo apod.? Nebo bych měl něco platit já?

Nejsem plátce DPH a zboží beru od českého velkoobchodu.

Odpověděl/a: Pavel Říha

Určitě musíte zaplatit spotřební daň na Slovensku vy. Doporučuji napsat Colnej správe Slovenskej republiky. Mimo jiné vám samozřejmě musí udělit povolení. Jediné, na co se to nevztahuje, je na drobný dovoz pro vlastní potřebu.