Zaměstnanecké benefity

Zaměstnanecké benefity poskytuje zaměstnavatel zaměstnanci nad rámec mzdy. Může se jednat o výhody v podobě stravenek, odborných kurzů, ale také o penzijní připojištění nebo životní pojištění, třináctý plat nebo delší dovolenou. Mohou tak být finanční nebo nefinanční a nejsou ukotveny v zákoně a tím pádem ani vymahatelné. Firmy mohou benefity nabízet jako konkurenční výhodu nebo je používat ke zvýšení motivace zaměstnanců.