Dohoda o pracovní činnosti

Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) je pracovněprávní vztah, který není pracovním poměrem. Dohoda musí být uzavřena písemně a musí v ní být uvedeny sjednané práce, sjednaný rozsah pracovní doby a doba, na kterou se uzavírá. Dohoda může být jednostranně zrušena z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu s 15denní výpovědní dobou, která začíná dnem, v němž byla výpověď doručena druhému účastníkovi. Na základě dohody o pracovní činnosti není možné vykonávat práci v rozsahu překračujícím v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby. DPČ je zdaňována stejně jako příjmy z pracovního poměru, zaměstnavatelem je tedy odvedena 15% záloha na daň z příjmu a při odměně do 3 499 Kč měsíčně neodvádí zaměstnavatel z této dohody sociální ani zdravotní pojištění.