Mzdové účetnictví

Zaměstnanci často požadují uvolnění z práce z důvodu lékařského vyšetření. Vztahuje se však také na rehabilitace, dentální hygienu nebo návštěvu psychologa?

Ne každý dar zaměstnanci je od daně z příjmů a od odvodů pojistného osvobozený. Kdy a co je vhodné zaměstnancům darovat?

Od roku 2018 je možné využít zajímavý zaměstnanecký benefit, a to příspěvek na tištěné knihy. Odborníci se shodli na pravidlech v souladu se zákonem.

Zaměstnavatelé na určité pracovní pozice marně hledají vhodné pracovníky. Situaci stále častěji řeší pomocí motivačních či náborových příspěvků.

Zaměstnavatelé se na jedné straně potýkají s nedostatkem vhodných uchazečů o práci, na straně druhé mají zaměstnance, kteří často porušují pracovní kázeň.

Obecné nařízení GDPR se promítne nejen do zpracování osobních údajů před uzavřením pracovního poměru, v jeho průběhu, ale i po jeho ukončení.

Nejzazší termín vyplnění evidenčních listů za rok 2017 se blíží. Připomínáme základní zásady vyplnění, včetně ukázky ELDP při otcovské a dlouhodobém ošetřovném.

Kdy musí být po novele zákona provedena vstupní prohlídka a je možné ji provést v den nástupu zaměstnance do práce? Závěr posudku musí být reálný.

Otcovská poporodní péče zamotala hlavu nejednomu zaměstnavateli. Zřejmě budou již čerpanou dávku opravovat. Bez komplikací není ani čerpání dávky podnikatelem.

Přestože se zavedení nové nemocenské dávky připravovalo dlouhodobě, poměrně nečekaně se objevily problémy se zdravotním pojištěním v době čerpání.

Uplatnění slevy za umístění dítěte má jasná pravidla. Je vhodné se vyvarovat zbytečných chyb. Vracení neoprávněně uplatněné slevy by nebylo příjemné.

Daňový bonus a přeplatek na zálohách dlouhodobě činí v exekucích potíže. Nejasná legislativa a rozdílné právní výklady na jistotě zaměstnavatelům nepřidají.

Zaměstnavatelé se občas setkávají s takzvaným přečerpáním dovolené. Aktuálně doporučovaný postup řešení této situace není bez komplikací.

Pojem „práce na zkoušku“ zákoník práce nezná, přesto tato aktivita v praxi funguje. Jedná se o příspěvek úřadů práce na časově omezenou dobu.

Kdy se zaměstnanci provádí doplatek do minimálního vyměřovacího základu a jak je to s ukončením zaměstnání v průběhu měsíce?

Po delší době nastává řada změn v nemocenském pojištění. Navíc přicházejí postupně od měsíce ledna až do června. Zde je jejich výčet.

Změnil se výklad k uplatnění slev na dani, pokud dojde ke změně 1. den v měsíci. Dosud nebyly výklady jednotné. Nyní se řídíme občanským zákoníkem.

Mění se podmínky pro nárok na nemocenské v poloviční výši. Bude vyplaceno okamžitě, nemocní tak nezůstanou bez prostředků.

Termín podání Ohlášení o plnění povinného podílu za rok 2017 se blíží. Počítá se s jinými částkami a s povinnou elektronickou evidencí náhradního plnění.

Daňové zvýhodnění vzrostlo v roce 2017 i v roce 2018. To ale není jediná změna, ke které v této oblasti dochází.

Slevy na dani se po delší době změnily. Nemění se částky, ale podmínky, za kterých si mohou zaměstnanci příslušnou slevu na dani uplatnit.

Zdanění srážkovou daní se mění. Nejen na dohody o provedení práce, ale také na příjmy malého rozsahu. Tedy nejrůznější brigády a jiné přivýdělky.

Upravuje se účast na pojištění u dohod o provedení práce a zaměstnání malého rozsahu. Více zaměstnanců, především brigádníků, bude mít nárok na nemocenskou.

Počínaje lednovou měsíční mzdou se mění nezabavitelná částka v exekucích. Exekutoři dostanou v roce 2018 méně.

Je tu rok 2018 a s ním řada novinek v oblasti zaměstnávání. Připomeňme si ty nejzásadnější, které se dotknou všech zaměstnavatelů nehledě na počet zaměstnanců

Rok 2018 přináší v oblasti zaměstnávání řadu změn. Dotknou se v podstatě každého zaměstnance. Nejvyšší čas se s nimi podrobněji seznámit.

Blíží se rok 2018 a s ním i změny pro zaměstnance a zaměstnavatele. Změn je tradičně hodně, přesto je aktuální situace netradiční.

S blížícím se koncem roku nastává čas na krátkou rekapitulaci legislativních novinek uplynulého období. Nebylo jich zrovna málo.

Už brzy se bude vyplácet otcovská. Kdy bude k dispozici tiskopis, jak se nárok doloží a na kolik si zaměstnaní či podnikající otcové vlastně přijdou?

Krok za krokem vysvětlíme vyplnění nového tiskopisu Prohlášení k dani (takzvaný růžový tiskopis). Pro rok 2018 jednodílný a na jedno zdaňovací období.