Novinky v zákonech

Základní sleva na poplatníka se od roku 2022 zvýší o 3 tisíce na necelých 31 tisíc korun. Zřejmě navíc vzroste i ještě jedna sleva.

Vláda schválila novelu, která navrací systém mistrovských zkoušek. Je však jasné, že norma nestihne být do voleb schválena.

Řádnou dovolenou je možné čerpat v celku, po týdnech, směnách, ale i kratších časových úsecích. Zákon nastavil pro čerpání dovolené jasná pravidla.

Senát schválil novelu zákona o nemocenském pojištění, která mění podmínky otcovské a ošetřovného.

Znáte pravidla přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy a živelní událostí? Tato překážka v práci se zdaleka netýká jen aktuálního tornáda.

K přečerpání řádné dovolené může dojít hned z několika důvodů. Vzniká tím přeplatek na náhradě mzdy. Jak posoudit dobu přečerpané dovolené? Jde o výkon práce?

Je možné splnit podmínku soustavné práce s dětmi rok před uvolněním zaměstnance v době koronavirové krize? Nepřijde zaměstnanec o náhradu mzdy?

Jak je to s účinností zvýšení daňového zvýhodnění a neomezeného daňového bonusu a bude podléhat exekucím doplatek rodičovského příspěvku?

Od prvního června již lze udělovat za porušení zákona o evidenci skutečných majitelů vysoké sankce, a to až do výše 500 000 Kč.

Pravidla, kdy lze někoho telefonicky kontaktovat za účelem marketingu, se změní. Nově bude nutný aktivní souhlas účastníka, tzv. princip opt-in.

Zvýší se daňové zvýhodnění na druhé, třetí a každé další dítě. Zvýšení bude platit zpětně od začátku roku 2021. Vzrostou i přídavky na děti.

Návrh zákona, kterým se mění zákon o elektronických komunikacích, změní pravidla spojená s cookies a dotkne se tak provozovatelů webových stránek.

Ačkoli se zatím z malých zásilek z e-shopů třetích zemí nemusí platit DPH, celní prohlášení je už nutné podávat.

Nejen zaměstnavatelům by neměly uniknout aktuální legislativní novinky. Jsou důležité i pro zaměstnance. Přináší řadu výhod.

Považují se mimořádné odměny zdravotníkům za mzdu, musí být zahrnuty v průměrném výdělku a co když zaměstnanec mezitím zemřel či zaměstnavatel zanikl?

O jednorázovém doplatku rodičovského příspěvku je již rozhodnuto. Avšak zdaleka nebude pro všechny. Rozhodne datum nástupu na mateřskou nebo narození dítěte?

Od července 2021 bude tato možnost součástí zákona o zaměstnanosti. Za jakých podmínek, v jaké výši a na koho budou moci zaměstnavatelé příspěvek čerpat?

Zřejmě už od července se zvýší daňové zvýhodnění na druhé, třetí a každé další dítě. Zvýšení bude platit zpětně od začátku roku.

Po skončení nouzového stavu musí být dodatečně provedeny vstupní a periodické prohlídky, vydány zdravotní průkazy. A když to zaměstnanci nestihnou?

Spolu se školním rokem končí i poskytování krizového ošetřovného. Od července náleží zaměstnancům podle dosavadních podmínek. A nejen na děti.

Prvním čtením prošla ve Sněmovně novela zákona o nemocenském pojištění, která mění podmínky otcovské a ošetřovného.

Zaměstnanec si může poprvé požádat o převedení části dovolené do dalšího roku. O jakou část dovolené jde a musí zaměstnavatel vždy vyhovět?

Možnost dočerpání rodičovského příspěvku v plné výši může ovlivnit i oblast zaměstnávání. K oddalování narození dalšího dítěte v rodině už nebude důvod.

Peněžitý příspěvek vyvolával od počátku spoustu nejasností. S řešením pomůže aktuálně připravená metodika formou otázek a odpovědí s podrobným vysvětlením.

Změny v občanském soudním řádu se týkají i oblasti zaměstnávání. Zaměstnavatelům přibydou nové povinnosti a mění se i postup při srážkách ze mzdy v exekucích.

Také dodatková dovolená se od roku 2021 změnila. Dokonce se rozšířil okruh příjemců, kterým přísluší. Zápočet náhradních dob je však složitější.

V oblasti zaměstnávání se na přelomu jara a léta připravuje několik novinek. Zde je krátký souhrn toho, co by zaměstnavatelům rozhodně nemělo uniknout.

Z drobného zboží v hodnotě do 22 eur, které si Češi objednávají z čínských a dalších e-shopů mimo EU, se bude od července platit DPH.

Dočasná pracovní neschopnost je pro účely dovolené limitovanou překážkou v práci. Je to ale složitější. Někdy se započítá plně či v limitu, jindy naopak vůbec.

O kurzarbeitu se jedná téměř rok. Schvalování v současné době tolik potřebného zákona zkomplikovalo množství pozměňovacích návrhů.