Pracovní právo

Často jde o mstu zaměstnanců, konkurenční boj a dokonce rozpory mezi manželi. Může být udavač za neoprávněné udání inspekcí práce postižen?

Zjistili jsme, jak je to s firemním dress code dle zákoníku práce. Co může zaměstnavatel vyžadovat, čím se musí řídit a zda musí oblečení zaměstnanci zaplatit.

Zjistili jsme, pro koho je výhodné zahrnutí pracovní náplně a mzdového výměru do pracovní smlouvy a jak na jejich změny v souladu se zákonem.

Nenařízení čerpání dovolené v souladu s novými pravidly se zaměstnavateli nemusí vyplatit. Zaměstnanci se mohou domáhat náhrady způsobené škody.

Olympiádu v Londýně sledovali Češi nejen doma, ale i v práci. V televizi i na internetu. Podívejte se, co nejvíce sledovali a kde sázeli na výsledky.

Je sledování her v práci porušením pracovních povinností? Zdá se, že v některých případech to tak být nemusí. Odborníci to dokážou vysvětlit.

Propouštění nadbytečných zaměstnanců má svá pravidla. Jestliže je zaměstnavatel nedodrží a neplatně rozváže pracovní poměr, ponese za to následky.

Poskytování zahraničního stravného se v roce 2012 výrazně změnilo. Postupně se vyjasnily sporné právní výklady. Připravili jsme několik příkladů výpočtu.

Nový projekt pomůže získat absolventům a nezaměstnaným potřebnou praxi, zaměstnavatelům možné budoucí zaměstnance, kteří se v rámci projektu zaškolí.

Osud novely, která měla upravit přesčasovou práci u řadových zaměstnanců a zrušit povinnost vstupních prohlídek u dohod, je vážně ohrožen.

Plných 44 okresů má vyšší než průměrnou nezaměstnanost. Přesto si v mezinárodním srovnání Česko nevede nejhůř. Připravili jsme jednoduchou tabulku.

Na pracovišti se občas objeví i cizí osoby. Může se jednat o příbuzné zaměstnanců, zákazníky či obchodní partnery. Mohou je inspektoři kontrolovat?

Čtěte, zda se vyplatí se hledat brigádníky prostřednictvím agentur, na co si dát při jejich sjednávání pozor a jaký pracovněprávní vztah v roce 2012 uzavřít.

Zdravotní pojišťovna poradila, jak na zdravotní pojištění při sjednání dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce. Kdo je hradí?

Zjistili jsme, na co je možné použít příspěvek budoucím zaměstnancům, v jaké výši a s jakým zdaněním a odvody. Je nutné následné uzavření pracovní smlouvy?

Živnostenský zákon nespecifikuje, jakým smluvním vztahem se má řídit vztah podnikatel – odborný zástupce. Víme, jaký smluvní vztah určitě neuzavírat.

Hospodářské komoře vadí tvrdé postihy a arogantní chování chování úředníků inspektorátu při kontrolách. Místo kopií smluv navrhuje zavedení pracovních knížek.

Členové zastupitelstva mají samostatnou úpravu dovolené. Víte, na kolik dnů má nárok starosta? A vztahuje se na ně nová úprava čerpání dovolené od roku 2012?

Zaměstnavatelé mají poslední měsíc na plánování dovolené převedené z roku 2011. Po 30. červnu již o této dovolené nerozhodují. Mohou tím ohrozit i chod firmy.

Zaměstnat mladistvého není jen tak. Na straně jedné je tu možnost sjednání nižší mzdy, na straně druhé jisté povinnosti. A to včetně zdravotních prohlídek.

Zahrnout nebo nezahrnout daňový bonus do výpočtu pro exekuce a insolvence? A co přeplatek na dani? Poradila exekutorská komora i ministerstvo spravedlnosti.

Od ledna 2012 přibyl do zákoníku práce nový výpovědní důvod, a to propuštění zaměstnance v době pobírání náhrady mzdy. Využívají ho zaměstnavatelé?

Inspektorát práce upřesnil postup při prokazování dokladů prokazujících pracovněprávní vztah nebo dohodu. Co a kdy předložit, a jaké údaje je možné „skrýt“?

Zákon o specifických zdravotních službách ovlivnil i výkon praxe studentů a učňů. Nově musí absolvovat hned několik prohlídek. Kdo je zaplatí?

Nový prováděcí předpis k pracovnělékařským službám obsahuje náležitosti žádostí i lékařských posudků. Čtěte, jak často musí nově zaměstnanci na prohlídky.

Minimální mzda se nezvyšuje, vláda však chce zrušit její minimální sazby. Stát vybere na odvodech více, zaměstnanci mohou přijít o místa nebo část úvazku.

Insolvenční zákon nemusí být všem srozumitelný. Víte, kdy a kolik srážet a co s již probíhajícími exekucemi? Poradilo ministerstvo spravedlnosti.

U sedmnácti ze sledovaných padesáti profesí došlo letos k poklesu nástupních mezd. Naopak u 22 profesí nástupní mzda vzrostla. Čtěte, o jaké pozice se jedná.

Inspekce práce kontrolovala, zda asistenti poslanců a senátorů nepracují na švarcsystém. Zákon o zaměstnanosti se totiž vztahuje i na ně.

Novela zákoníku práce ovlivnila poskytování kapesného. Konec sporným výkladům o jeho výši, známe stanovisko generálního finančního ředitelství.