Zaměstnavatelé

Češi si nestíhají vybírat dovolenou, výjimkou není ani letošní léto. Jak to vypadá podle workoholika? Čtěte odstrašující případy.

Drtí vás krize? Postavte se jí čelem. Stejně tak to podnikatelé dělali během krize na počátku 30. let 20. století. A mnohým se to vyplatilo. Teď je řada na vás.

Připomeňme si základní zásady odvodu zdravotního pojištění. Kdy platí zaměstnavatel, OSVČ, stát nebo pojištěnec sám. Již brzy se má povinný odvod změnit.

Česko se musí ještě učit, jak ušetřit peníze a naučit lidi pracovat i na dálku, nejčastěji z domova. Sledujte další zprávy z byznysu.

Třetina letošních absolventů škol začne pracovat v jiném oboru, než v tom, který studovali. V jejich oboru totiž nemohou najít uplatnění.

Zaměstnanci často odjíždí na pracovní cesty po odpracování části směny. Mají v takovém případě nárok na stravné i stravenku od zaměstnavatele?

Od roku 2014 bude definován zastřený pracovní vztah, rodiče budou moci ukončit pracovní poměr nezletilým a manželům vznikne informační povinnost.

Podnikaví Češi jsou schopni uchytit se i v zemích s vysokou nezaměstnaností. Chcete pracovat třeba ve Španělsku? Čtěte, v jakých oborech tam máte šanci.

Inspekce práce i hygiena kontrolují dodržování zákona o specifických zdravotních službách i zdravotní způsobilosti zaměstnanců. Víme, na co se zaměřují.

Se zaměstnancem můžete kromě základní pracovní smlouvy uzavřít současně i dohody o práci konané mimo pracovní poměr. Musíte však splnit několik podmínek.

Ministerstvo práce a sociálních věcí převzal do svých rukou František Koníček. Bude se zasazovat zvýšení minimální mzdy a chce dotáhnout další rozdělané věci.

Není snadné sledovat všechny právní předpisy a jejich novely. Přinášíme výčet některých z nich, účinných od roku 2013, včetně jejich možných změn do budoucna.

Úřady práce budou více podporovat zaměstnávání a vytváření nových pracovních míst. Možností, jak mohou zaměstnavatelé i uchazeči získat příspěvky, je několik.

Jsou emoce v byznysu důležité? Zkušený kouč ukáže na reálném příběhu, jak je používat a zda jsou skutečně dobré.

Někteří zaměstnavatelé si při pohovorech s uchazeči o práci dovolují víc, než jim umožňují meze zákona. Mohou tak porušovat zákon o ochraně osobních údajů.

Úřad práce vybízí k nabírání lidí bez praxe. Zaměstnavatelé mají příležitost vychovat si hlavně mladé lidi podle svých představ a navíc s finančním příspěvkem.

Co udělat proto, aby firma neztratila své nejlepší pracovníky? A kde lidé příliš neslyší na e-shopy? To a mnohé další v krátkých zprávách z byznysu.

Práce z domova je pro zaměstnavatele v Česku stále ještě strašákem. Bojí se lenosti a neshopnosti svých podřízených. A v některých případech zcela oprávněně.

Jsou dvě varianty, jak zaměstnanci dát kvůli velkým vedrům volno. U jedné z nich se bude platit vyšší zdravotní pojištění.

Trávíte pracovní dobu na Facebooku nebo na stránkách s erotickým obsahem? Pak podle zaměstnavatelů neexistuje žádná omluva.

Nejnižší platy mají lidé z Karlovarského kraje. Berou o téměř 4 000 korun méně, než je průměrný plat v celé republice. Mají ale dobrý potenciál růstu.

Na českém trhu práce je stále více kvalifikovaných lidí. Přesto si zaměstnavatelé často nemohou vybrat. V jakých oborech a proč? Odpovědi najdete v článku.

Přemýšlíte o začátku podnikání? Pak se také zamyslete nad odchodem z republiky. Všude jinde k vám jako k začínajícímu podnikateli budou vstřícnější.

Přístup zaměstnavatelů k výběru kurzů je značně liberální. Často ale rozhoduje cena kurzu a lidé mnohdy volí jen konkrétní profesní zdokonalení.

Lidé ze zaplavených oblastí mohou požádat o odložení svých daňových povinností. Co vše je možné a jak na to? Čtěte podrobnosti.

Stovky lidí se dnes kvůli povodňové situaci nemohly dostat do práce. Zákon v takovém případě chrání zaměstnance i zaměstnavatele.

Pohádala se s podřízenou. Ta si vzala dovolenou, a pak se vymlouvala na nemoc, tak jí vyhodila. Měla na to vůbec právo? Radí v poradně advokát.

Při čerpání dovolených je nutné postupovat v souladu s novelou zákoníku práce. Zejména při vypracování písemného rozvrhu a převodu dovolené do dalšího období.

Chcete-li zaměstnat absolventa vysoké školy, dovolte mu v práci řešit si i soukromé hovory. Bude to jeden z jeho hlavních požadavků a firmě překvapivě prospěje.

Nový občanský zákoník zřejmě přinese úlevu zaměstnavatelům. Ti jsou dnes neúměrně zatěžování srážkami z mezd při výkonu rozhodnutí a předloženými dohodami.