Zaměstnavatelé

Rok 2023 pomalu končí. Byl rokem převratných změn. Zaměstnavatelé se museli vypořádat hned s několika legislativními novinkami.

Zaměstnanci pracující na home office od října dostávají od zaměstnavatele náhradu nákladů související s prací z domu. Paušální částka je stanovena vyhláškou a od ledna se změní. Jak píšou Finance.cz, náklady na práci na dálku mohou být…

Nový rok přináší celou řadu změn. Mnohé se dotknou zaměstnanců. Ať už jde o omezení zaměstnaneckých benefitů, nebo právě o zrušení zvýhodnění u zaměstnaneckých bytů a rodinných domů.  Aktuálně platí, že pokud zaměstnavatel poskytuje zaměstnanci…

[KOMENTÁŘ] Zvýšení minimální mzdy má podle vlády snížit šedou ekonomiku a legalizovat část výdělků, které dostávají někteří zaměstnanci. Pro dotyčné zaměstnance to však paradoxně znamená zhoršení.

Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď pro porušování pracovní kázně s tím, že jeho povinností je stihnout to do dvou měsíců od doby, kdy se o provinění dozvěděl. Jak tyto dvě lhůty fungují? Jak píše Měšec.cz, kvůli porušení povinnosti…

Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) přišlo s vyhláškou, ve které konkretizuje přesnou výši paušálních náhrad zaměstnancům pracujícím na dálku v roce 2024. Půjde o 4,50 Kč za hodinu. Paušální náhrada bude 4,50 Kč/h Od října letošního roku…

Údaje, které jsou třeba pro sociální zabezpečení, se každoročně mění. Jaké jsou ty pro rok následující, rok 2024? Jedná se o základní informace, které se týkají důchodového i nemocenského pojištění, tj. důchodů, dávek nemocenského pojištění,…

Nový rok přinese změnu ve výši minimální mzdy. Zvýší se o 9,2 %, tedy o 1600 korun. Minimální mzda tak od roku 2024 vzroste na 18 900 korun. O navýšení minimální mzdy o 1600 korun rozhodla vláda na včerejším jednání. Návrh bude vláda definitivně…

Zákon o ochraně oznamovatelů nabyl účinnosti 1. srpna 2023 a od 15. prosince pak platí pro firmy povinnost zavést vnitřní oznamovací systém.

Novelou zákoníku práce se v roce 2024 mění pravidla uvolňování zaměstnanců na tábory a sportovní soustředění. Zjednoduší se žádosti o náhrady za uvolnění.

Zaměstnavatel může místo vyplácení příplatků za přesčas a náhradního volna přistoupit k paušálům za přesčasy. Je však nutné dodržet určitá pravidla. Jak píše Měšec.cz, zákoník práce umožňuje, aby mzda, a to nejen vedoucích zaměstnanců, ale…

Zejména energetická krize se v letošním roce podepsala na situaci v oblasti podnikání. I přes nepříznivý stav se však firmy chystají své zaměstnance za jejich práci odměnit.  Šetření Hospodářské komory ČR ukázalo, že 13. plat, vánoční prémie nebo…

Konsolidační balíček významně zasáhne do zaměstnaneckých benefitů. Mezi ně patří také firemní školky. Od nového roku se rodičům, kteří tento benefit využívají, zvýší daně. Na tuto skutečnost, kterou přináší konsolidační balíček a která dokonce…

Za nelegální zaměstnávání hrozí mnohdy likvidační pokuty. Ty mohou v případě odhalení práce načerno dostat nejen zaměstnavatelé, ale i lidé, kteří pro ně dělají. Státní úřad inspekce práce připomíná, že právnické osobě (firmě) nebo podnikající…

Ministerstvo práce a sociálních věcí navrhuje zvýšit pro příští rok minimální mzdu buď o 1600 Kč, nebo o 2100 Kč. Podnikatelé však připouští její nárůst maximálně o 1000 Kč. Vyplývá to z připomínek k návrhu nařízení. Jurečka chce výrazně zvýšit…

Pro zaměstnance je v některých případech lepší nechat se vyhodit, jindy zase podepsat dohodu o rozvázání pracovního poměru. Okolnosti výpovědí jsou popsány v § 52 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce.  Jak píšou Finance.cz, výpověď je…

Konsolidační balíček, který již podepsal prezident republiky, přináší změny v zaměstnaneckých benefitech. Zaměstnavatelé v reakci na to benefity pro zaměstnance omezí.  Omezit zaměstnanecké benefity se chystá 40 % zaměstnavatelů. Vyplývá to ze…

Na pondělí 27. listopadu 2023 ohlásili učitelé a pedagogové stávku. Někteří rodiče budou muset s dětmi zůstat doma, a tudíž nebudou moci dorazit do zaměstnání. Mohou čerpat nějakou kompenzaci, například ošetřovné?  Kromě situací, kdy je ošetřovné…

Prezident Petr Pavel podepsal ve středu konsolidační balíček a v roce 2024 tak čekají podnikatele i občany řada daňových změn. Prezident podepsal konsolidační balíček Balíček přináší změnu šesti desítek zákonů. Změny se týkají zejména daní…

Důchodová reforma, jejíž konkrétní opatření představilo Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR letos na jaře, míří do meziresortního připomínkového řízení. „Prosadili jsme nové podmínky pro předčasné starobní důchody a změny v oblasti valorizací…

Zdaleka nejde jen o omezení nepeněžitého příspěvku zaměstnavatele na zdraví, sport, kulturu či knihy. Mění se i poskytování zájezdů a pořádání zaměstnaneckých večírků.

Refundace je nejčastěji spojena s vrácením peněz nebo odškodňováním. Může se však týkat také mezd, a to v případě, že zaměstnavatel požaduje náhradu za mzdu vyplacenou zaměstnanci od státu.  Jak píše Euro.cz, spektrum oblastí, ve kterých se pojem…

Spolupráce s OSVČ může být pro firmy efektivním řešením, ale je potřeba vyhnout se takzvanému švarcsystému. Jak píšou Finance.cz, podle § 5 zákona o zaměstnanosti, švarcsystém znamená nelegální výkon závislé práce, která by měla být vykonávána…

Minimální mzda by měla od nového roku vzrůst. Návrh obsahuje dvě varianty. Navýšení buď o 1600 korun, nebo o 2100 korun. Ministerstvo práce a sociálních věcí poslalo do připomínkového řízení návrh o minimální mzdě.Cílem je dostat částku do pěti…

Ke konci letošního září působilo v ČR přes 1,13 milionu OSVČ, což je nejvíce v historii. Zatímco podle ministerstva se zvyšuje zájem o podnikání, experti vidí za nárůstem švarcsystém.

Během posledních pár měsíců mohli žadatelé o důchod zaznamenat komplikace s vyřízením jejich žádosti. Na vině byl extrémní nárůst počtu žádostí.  Jak uvádí Česká správa sociálního zabezpečení, každoroční průměr cca 200 tisíc nových žádostí…

Senátoři schválili soubor daňových změn. Konsolidační balíček teď čeká na posouzení prezidentem republiky.    Balíček přináší změnu šesti desítek zákonů. Změny se týkají zejména daní. Zavádí například pouze dvě sazby daně z přidané hodnoty, a to…

Nejeden zaměstnanec pokračuje v práci i po přiznání předčasného důchodu. Postup se liší podle toho, zda mu je či není přiznána jeho výplata.

Pokud nabydou účinnosti změny dohod o provedení práce, které přináší konsolidační balíček, dohody zcela skončí, shodují se podnikatelé.

Někteří zaměstnanci mají na základě zákoníku práce právo požádat svého zaměstnavatele o zkrácení nebo úpravu jeho pracovní doby. Zaměstnavatel této žádosti však nemusí ve všech případech vyhovět.  Jak píšou Finance.cz, při zařazování zaměstnanců…