Nemocenská

Kvůli tomu, že se chystá odklad eNeschopenek o půl roku, se možná posune i termín zrušení karenční doby.

Připravované změny se týkají zaměstnanců i zaměstnavatelů. Povinností zaměstnanců výrazně ubude, zaměstnavatelé budou informace zjišťovat sami.

Hospodářská komora se pustila do Ministerstva práce a sociálních věcí ČR kvůli návrhu na eNespochenku. Online podoba doplněna papírovou? Zbytečná komplikace.

Počátkem roku 2019 došlo k mnoha novelizacím zákonů, které se týkají byznysu a podnikání. Některé navíc nabudou účinnosti během roku a další se chystají.

Náhrada mzdy se nebude automaticky platit od prvního dne nemoci. V praxi totiž platí jiná pravidla.

Od února se mění poplatek za výplatu nemocenských dávek složenkou. Kolik si připlatíte?

Minimální výše nemocenského pojistného se od začátku roku 2019 změnila. Pojistné za leden je nutné uhradit už do konce ledna.

[KOMENTÁŘ] Existovala řada způsobů, jak změnit stávající karenční dobu, aby se pomohlo zaměstnancům. Vláda vybrala ten, na který nejvíce doplatí podnikatelé.

Poslanecká sněmovna nakonec přehlasovala veto Senátu a prosadila, aby se od července letošního roku zrušila třídenní karenční doba.

Aby nemocenské pojištění nezaniklo, je třeba zaplatit pojistné za prosinec nejpozději do pondělí 21. ledna 2019. Další platba následuje vzápětí.

Kvůli změně ve splatnosti pojistného v roce 2019 je OSVČ, která si nemocenské platí, povinna zaslat v lednu platby dvě. Termín první se blíží.

Česká správa sociálního zabezpečení v posledních dnech zaznamenala vysoký počet plateb pojistného na špatný účet. Platba pak není považována za řádnou.

Nejeden zaměstnavatel zaměstnává zaměstnance z okolních států. Mohou si u nás požádat o nemocenskou, mateřskou, otcovskou, nebo dokonce dlouhodobé ošetřovné?

[KOMENTÁŘ] Místo jednoho inkasního místa a jedné platby odvodů se OSVČ musí připravit, že u zdravotního a důchodového pojištění bude rozdílná splatnost záloh.

Poslanecká sněmovna dnes schválila zrušení karenční doby. Pro zaměstnavatele je navržena kompenzace v podobě snížení pojistného na nemocenské.

Podle Hospodářské komory ČR se karenční doba osvědčila a její zrušení povede k nárůstu fiktivní nemocnosti a nákladů firem. I tak se asi ale zruší.

Jak vysoké by měly být zálohy na pojistné OSVČ, aby v případě nemocenské dosáhla alespoň na 10 až 12 tisíc korun?

Tradičně dochází ke změnám ve výši nemocenských dávek i náhrady mzdy. Rok 2019 přinese mnohem podstatnější zvýšení náhrady mzdy.

OSVČ hradila zálohy na nemocenské pojištění. To však v průběhu roku zaniklo. Čtěte důvody, proč se tak mohlo stát.

Právě dnes, 1. října 2018, začala platit novela zákona, která zakazuje manipulaci s tachometrem. Pokuty hrozí jak firmám, tak jednotlivcům.

Zavedení e-neschopenky souvisí i se zrušením karenční doby v době pracovní neschopnosti. Navrhují se nové, kratší lhůty hlášení. V praxi téměř nereálné.

Prvním čtením prošla novela zákona, jež má zrušit třídenní karenční dobu v době dočasné pracovní neschopnosti. Již v roce 2019.

Zaměstnancům by měla náhrada mzdy náležela i v prvních třech dnech pracovní neschopnosti. Jak bude tento krok kompenzován podnikatelům?

Mimo záměnu pojmů „mateřská dovolená“ za „mateřskou péči“ se zvažuje i zvýšení dvou nemocenských dávek. Změna však nebude pro všechny.

Pracovníci České správy sociálního zabezpečení zazvonili na zvonky marodů za uplynulý půlrok 73 tisíckrát. Co hrozí, pokud zjistí, že nejsou doma?

Je možné zaměstnance kontrolovat během čerpání sick days, tedy v době zdravotního volna, stejně jako během nemocenské? A hrozí při porušení nějaké postihy?

Lhůty, v nichž je zaměstnavatel povinen oznámit OSSZ nástup zaměstnance do zaměstnání zakládajícího účast na nemocenském pojištění, se mají výrazně zkrátit.

Nemocenské pojištění pro OSVČ je dobrovolné. Finanční kompenzaci nepřinese, ale při dlouhodobé nemoci ho přeci jen ocení.

Živnostník řeší nemoc neschopenkou až v momentě, kdy je situace hodně vážná. Poté je ale jeho pracovní neschopnost dvaapůlkrát délší než u zaměstnanců. Důvod?

E-neschopenka má sloužit jako nástroj, jež omezí zneužívaní nemocenského. Hospodářská komora apeluje na to, aby byla zavedena dřív, než se zruší karenční doba.