Novinky v zákonech

Z pohledu danění se finanční částka poskytnutá zaměstnavatelem nemá chovat jako stravenka, přesto by měla být výhodná. I pro zaměstnance v exekucích.

Od roku 2021 by se měla zrušit superhrubá mzda a daň by se nově měla počítat ze mzdy hrubé. Sazby by měly být dvě, a to 15 a 23 %.

Podrobně k čerpání dávky, předávání formulářů ošetřovného a schvalovaným novým povinnostem v oblasti nemocenských dávek pro zaměstnavatele.

Kompenzační bonus se sice vrací, oproti jarní verzi však bude značně omezen a nárok na něj budou mít pouze někteří podnikatelé.

Redukční hranice pro náhradu mzdy a nemocenské dávky se každoročně zvyšují. Již je známo, o kolik si zaměstnanci následující rok na dávkách polepší.

A nejen zálohy, vyšší bude i nemocenské a vyměřovací základ pro účast na pojištění u zaměstnanců. Nařízení vlády o průměrné mzdě již vyšlo ve Sbírce zákonů.

Novela zákoníku práce upravila nejen problematiku doručování, ale i náležitosti potvrzení o zaměstnání. Došlo k podstatnému zjednodušení.

V návrhu novely zákona k podpoře v době částečné nezaměstnanosti je stanoven postup žádosti i vyúčtování, termíny a odvody pojistného.

Někteří poplatníci, kteří v předchozích měsících zaplatili daň z nabytí nemovitých věcí, ji mohou získat zpět.

Finanční vyrovnání za omezení činnosti po skončení pracovního poměru či výkonu funkce má svá pravidla. Dotýká se zdanění i odvodů pojistného.

Nová podpora, která má nahradit program Antivirus, dostává reálnou podobu. Bude se vycházet z průměrné čisté mzdy zaměstnance. Tak to tu ještě nebylo.

K posouzení výkonu práce pro účely řádné dovolené při péči o dítě od 10 do 13 let z důvodu uzavření škol se vyjádřilo ministerstvo, ale i právníci.

Poslanci dnes schválili pozměňovací návrh Pirátů, který s platností od roku 2027 zakazuje klecový chov slepic.

Poslanci dnes opětovně odsouhlasili zrušení daně z nabytí nemovitých věcí. Kdo počínaje prosincem 2019 nabyl nemovitost, nebude už muset daň zaplatit.

Pracovní poměry jednatelů jsou opět předmětem sporů. Aktuálně šlo o příspěvky z cíleného programu Antivirus, které úřady práce odmítaly vyplatit.

Od půlnoci platí nová protiepidemická opatření pro celou ČR. Jak uvedlo ministerstvo zdravotnictví, vzhledem k zhoršující se situaci se vevnitř nasadí roušky.

Počet nakažených koronavirem roste a spolu s ním i pravděpodobnost uzavření škol. Opět se bude vyplácet ošetřovné, mění se však podmínky jeho poskytování.

Od září musí zaměstnavatelé podávat některé tiskopisy České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ) jen v elektronické podobě.

Vláda plánuje prosadit hned několik výrazných novinek, které se týkají podnikatelů. Jde například o paušální daň, stravovací paušál či zrušení superhrubé mzdy.

Které formuláře musí zaměstnavatelé odesílat elektronicky? Co a za jakých podmínek je možné zaslat v papírové podobě? Změny jsou i v přihlašování cizinců.

Původně se OSVČ s dohodami, které zakládají účast na nemocenském pojištění, kompenzační bonus netýkal. Pokud OSVČ o bonus i tak požádala, měla jej vrátit.

Alena Schillerová v pořadu Dvacet minut Radiožurnálu řekla, že se ke zrušení superhrubé mzdy zavázali a že k jejímu zrušení dojde k 1. lednu 2021.

Výpovědi, mzdové výměry, zápočtové listy a další důležité písemnosti se již doručují upraveným způsobem. Novela zákoníku práce zasáhla i tuto oblast.

Zaváhání se nevyplácí. Objevují se další a další záludnosti jeho uplatnění. Víte, že někteří zaměstnanci se do limitu počítají dvakrát?

Změny zákoníku práce jsou poměrně rozsáhlé. Část z nich již účinnosti nabyla, jiné čekají na leden 2021. Připravili jsme stručný a jasný přehled.

Kombinace obou opatření je nejen reálná, ale může být pro zaměstnavatele výhodná. Na rozdíl od Antiviru zákon zde souběh kupodivu nevylučuje.

Premiér Andrej Babiš před několika týdny prohlásil, že by se od příštího roku měla zrušit superhrubá mzda.

Nové sdílené pracovní místo v zákoníku práce je sice zdánlivě víc než prostý součet kratších úvazků, přesto není jisté, že firmám vážně přinese zásadní výhodu.

Před pár dny nabyla účinnosti nová pravidla pro zaměstnávání zahraničních pracovníků. Firmy jim například musí zajistit ubytování.

Úroky z prodlení, které musí poplatníci platit finančním úřadům, se sníží. Sníží se však i některé úroky, které hradí finanční úřady poplatníkům.