Zaměstnanci

Čeští herní vývojáři mají ve světě dobrý zvuk a také se u nás nachází spousta hráčů. Jak se studia potýkala s koronavirem a s čím bojují?

Zmrzlina k létu neodmyslitelně patří. Jak se letos prodávala a která patřila mezi nejoblíbenější?

Kvůli koronaviru se spousta Čechů vzdala dovolené v zahraničí a objevovala krásy naší republiky. Věnovala se také agroturistice?

Pracovat na dohody lze v předem stanoveném rozsahu, ale i flexibilně podle potřeby zaměstnavatele. Takovou dohodu je třeba v souladu s právem formulovat.

Koloběžky a jízdní kola k zapůjčení postupně zaplňují tuzemská města. Jak je to s oblibou dalších sdílených dopravních prostředků?

Řádnou dovolenou je možné čerpat v celku, po týdnech, směnách, ale i kratších časových úsecích. Zákon nastavil pro čerpání dovolené jasná pravidla.

V některých situacích se podnikatelé nebo lidé na vedoucích pozicích bez telefonování neobejdou. Když je jich však hodně, je čas přistoupit k radikálnímu řešení.

Hromadnému propouštění se řada firem zřejmě nevyhne. Právní úprava v zákoníku práce přitom není obsáhlá, ale nemusí být na první pohled srozumitelná.

Paintball už dávno není jen výsadou amerických filmů. Můžete si jej zahrát i u nás, a to napříč republikou.

Zaměstnavatelé v oblasti přesčasové práce stále chybují. Zákoník práce nechápou nebo chápat nechtějí. A to se jim nemusí vyplatit.

Díky pandemii a zvýšenému zájmu o sportování na čerstvém vzduchu stoupla poptávka po jízdních kolech. Jak se s tím popasovaly prodejny?

Znáte pravidla přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy a živelní událostí? Tato překážka v práci se zdaleka netýká jen aktuálního tornáda.

Kvůli koronaviru se stavebnictví potýká s nedostatkem materiálu a také nárůstem cen. Jak jsou na tom stavební firmy a jaké tato situace může mít důsledky?

K přečerpání řádné dovolené může dojít hned z několika důvodů. Vzniká tím přeplatek na náhradě mzdy. Jak posoudit dobu přečerpané dovolené? Jde o výkon práce?

Sáhnout po pracovní síle bez patřičných lejster se nevyplácí. Nedávný zásah pardubických celníků vyjde firmy, které se k tomu uchýlily, na nemalé peníze. Během 14 dnů odhalili více než 20 nelegálně pracujících zahraničních dělníků. Firmám, které je…

Je možné splnit podmínku soustavné práce s dětmi rok před uvolněním zaměstnance v době koronavirové krize? Nepřijde zaměstnanec o náhradu mzdy?

Koupaliště a aquaparky patří k létu. Jaké je to v nich však v dnešní době? Jaká opatření nejvíce omezují jejich provozovatele?

Jak je to s účinností zvýšení daňového zvýhodnění a neomezeného daňového bonusu a bude podléhat exekucím doplatek rodičovského příspěvku?

Může zaměstnavatel po svých zaměstnancích i nadále vyžadovat pravidelné testování? A může vyžadovat, aby si jej zaměstnanci obstarali po pracovní době?

Glamping je stále rostoucí trend, což je znát jak z příspěvků na Instagramu, tak na základě plných rezervací poskytovatelů tohoto typu ubytování.

Ti, kteří milují kávu, si ji zřejmě neodepřeli ani přes lockdown. Jaký měla taková situace vliv na pražírny kávy?

Používání razítek už několik let není povinné. Přesto je někteří vyžadují, další na ně nedají dopustit a jiní se zase obejdou úplně bez nich.

Jsou firmy, které dbají na rovné zastoupení mužů a žen, a to včetně vedení. Co jim to přináší? A proč je lepší změna zaměstnavatele než boj s větrnými mlýny?

Půjčit si u nás kajutovou loď nebo hausbót není nic složitého. A podle půjčoven to láká stále více lidí.

Termín dovolené je většinou o dohodě. Zaměstnanec navrhne, zaměstnavatel schválí. Nemusí se tak dít ale vždycky. Co na to zákoník práce?

Tetovací salony podobně jako loni patřily mezi poslední otevřené služby. Kolik mají nyní práce? A změnilo se nějak chování lidí?

Pokud se obnoví plošné testování ve firmách, povinnost otestovat by měla být ukládána zaměstnanci a nikoliv zaměstnavateli, žádá Hospodářská komora ČR.

S prázdninami se samozřejmě pojí mnoho dětských táborů. Může se však stát, že hygiena tábor uzavře, například kvůli koronaviru.

Také barbershopy zaměřené na muže se potýkaly s dlouhým zavřením. Jak jsou na tom nyní? A jaká opatření je pro ně nejsložitější?

Ministerstvo práce a sociálních věcí navrhuje zvýšit minimální mzdu o rekordních 2800 na 18 000 Kč.