Zaměstnanci

Firmy, které před několika týdny postihla větrná smršť, budou mít nárok na kompenzace mzdových nákladů z programu “Tornádo”.

Tématu domácího násilí se při covidových restrikcích a častější izolaci na home office dostalo více pozornosti. A to i od některých zaměstnavatelů.

Bary patřily k těm, na které opatření spojená s koronavirem hodně dolehla. Když už mohly mít otevřeno, musely se potýkat s mnohými omezeními. Jak se s nimi vypořádaly?

Státní úřad inspekce práce odstartoval před dvěma týdny jednu z nejrozsáhlejších kontrol za poslední roky.

Vláda přistoupila k dalšímu zpřísnění některých protiepidemických opatření. Týká se návratu zaměstnanců na pracoviště po dovolené v zahraničí.

Poslední rok a půl vnesl do života každého z nás stres. Teď je ten správný čas naučit se říkat ne a přestat se zbytečně nervovat.

Se začátkem července končí tzv. krizové ošetřovné, stejně tak i ošetřovné pro osoby samostatně výdělečně činné.

Elektrokola jsou čím dál oblíbenější a nejsou už výsadou jen starších sportovců. Také koronavirus po nich zvýšil poptávku a jejich půjčovny tak mají plno práce.

Svět práce se mění a koučovací firemní kultura může být odpovědí na aktuální pracovní výzvy. Koučink totiž pomáhá vytáhnout z lidí to nejlepší, co v nich je, ovšem s respektem a férově. Máte tedy pro své zaměstnance připravené správné otázky?

V zimě jsou ski areály obvykle plné milovníků zimních sportů, ale užít si na nich zábavu můžete také v létě. Co mají na horách připraveno?

Ve zkušební době je možné pracovní poměr kromě prvních 14 dnů pracovní neschopnosti zrušit kdykoliv, z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Přesto je zaměstnankyně i ve zkušební době před zrušením v některých případech chráněna.

Také svatby a s nimi spojený byznys koronavirus postihl a nedalo se dost dobře plánovat. Jak jsou na tom agentury?

Maséři mohli otevřít své provozovny na začátku května. Podobně jako u dalších služeb u nich nebylo dlouho jasné, jak to bude s opatřeními.

Nejen zaměstnavatelům by neměly uniknout aktuální legislativní novinky. Jsou důležité i pro zaměstnance. Přináší řadu výhod.

Hrady a zámky patří nejen v České republice mezi oblíbené turistické atrakce. Jak jsou na tom jejich majitelé a jaké mají pro návštěvníky letos novinky?

Považují se mimořádné odměny zdravotníkům za mzdu, musí být zahrnuty v průměrném výdělku a co když zaměstnanec mezitím zemřel či zaměstnavatel zanikl?

Vyrazit na vodu je pro mnoho lidí tradicí a skvělým způsobem, jak strávit léto. Půjčovny lodí a vybavení jsou na sezónu připraveny.

Nejeden zaměstnavatel vyžaduje příchod a odchod z pracoviště s určitou časovou rezervou před zahájením práce a následně po jejím ukončení. Má na to právo?

Dětské tábory jsou pro někoho nedílnou součástí letních prázdnin. Jejich pořadatelé se musejí vypořádat s opatřeními, ale jsou rádi, že letos tábory budou.

Od července 2021 bude tato možnost součástí zákona o zaměstnanosti. Za jakých podmínek, v jaké výši a na koho budou moci zaměstnavatelé příspěvek čerpat?

Kempy a další ubytovací zařízení už mají otevřeno a rezervace na léto se jim plní. Hodně se věnují také informováním návštěvníků o aktuálních podmínkách.

Pracovníci celního úřadu trefili během svých kontrol do černého. Na jednom místě zkontrolovali všech 22 dělníků, ani jeden z nich neměl papíry v pořádku.

Práce se mění. A nespočívá to jen v práci na dálku a v hromadě technologií, které lze využít. Změny by měly zahrnout i oblast vedení lidí a mezilidských vztahů.

Po šesti měsících uzavřeného maloobchodu se otevřela také knihkupectví. Obzvlášť ta menší přivítala zákazníky s otevřenou náručí.

Jak to vypadá s návratem klientů do fitness center? Jak je nalákají o prázdninách a s čím se musela potýkat?

Spolu se školním rokem končí i poskytování krizového ošetřovného. Od července náleží zaměstnancům podle dosavadních podmínek. A nejen na děti.

Jaká je výše průměrné mzdy v Česku a sousedních zemích? Jaký dopad měl na průměrnou mzdu koronavirus? A jaký bude její další vývoj v roce 2021?

Testování zaměstnanců přináší neustále nové otázky ze strany zaměstnavatelů. Jak je to s nutností testovat, pokud byl zaměstnanec očkován.

Zaměstnanec si může poprvé požádat o převedení části dovolené do dalšího roku. O jakou část dovolené jde a musí zaměstnavatel vždy vyhovět?

Pokud chtějí lidé využít některých služeb nebo navštívit například fitcentra, musejí se prokázat svým zdravotním stavem. Jak tato opatření fungují v praxi?