Zaměstnanci

Firmy, které z důvodu krize nebo přírodní katastrofy nebudou mít pro své lidi práci na plný úvazek, budou moc brzy zřejmě využít tzv. kurzarbeit.

Radost z růstu ekonomiky mají mít i senioři. Vláda jim odklepla jednorázový příspěvek. Peníze jim dorazí s prosincovými důchody.

Ochranná doba chrání zaměstnance před podáním výpovědi zaměstnavatelem. Ovšem ne vždy. I v době nemoci nebo na mateřské je možné pracovní poměr ukončit.

České firmy stále více trápí problém fluktuantů, tedy lidí, kteří na svém pracovním místě nevydrží déle než rok. Jak je odhalit předem?

Možná jste si už říkali u pokladny supermarketu nebo po telefonátu s prodejcem, proč na vás v Česku mluví slovensky. Zeptali jsme se firem, jestli to řeší.

S novými zaměstnanci se často razí přístup „Hoďte ho do vody, naučí se plavat“. Nestresujte nové kolegy hned v začátcích a hoďte jim záchranný kruh. Vyplatí se.

Sjednávání pracovní smlouvy by rozhodně zaměstnavatelé podcenit neměli. Jsou informace, jejichž uvedení výhodné není, jiné v pracovní smlouvě naopak být musí.

Inspektoráty práce přitvrdily. Víme, kdy zápočtový list nejpozději vydat a jak ho doručit. Sankce v oblasti ukončování zaměstnání je až dvoumilionová.

Zaměstnanci čas od času rádi využijí možnosti, pokud ji zaměstnanec poskytuje, vzít si neplacené volno. Kdo ale v tomto případě doplatí zdravotní pojištění?

Nejeden zaměstnanec sní o práci z domova. Může být výhodná, není ale pro každého. Bude zakopnutí v domově či popálení pracovním úrazem?

Čárka za přítomnost zaměstnance nestačí. Inspektoři práce vyžadují přesnou evidenci pracovní doby. Vedete si ji?

Novým a stále oblíbenějším zaměstnaneckým benefitem je „sick day“. Čtěte, kolik firem ho poskytuje, kolik dnů a zda se to vyplatí.

Připravovaná novela zákoníku práce se dotkne i dohod o provedení práce. Změna bude v případě jejího schválení pro zaměstnavatele výhodná.

Aktuálně projednávaný návrh novely zákona by mohl zrušit karenční dobu. Návrh s řadou formálních nedostatků má své klady i zápory.

Zaměstnanci občas využívají neplaceného volna. Čtěte, zda mají na volno zákonný nárok, jaká úskalí přináší a jak je to nově s doplatkem zdravotního pojištění.

Společnosti, které nabízí zaměstnanecké benefity, přichází letos s e-stravenkami. Podnikatelům mají přinést hlavně snížení administrativy.

Je pro podnikatele důležitější práce nebo rodina? Jak vyplynulo z ankety serveru Podnikatel.cz, z českých podnikatelů jsou workoholici. Jak z toho ven?

Od roku 2015 jednoduše zjistíte, s jakými pojišťovnami má váš lékař uzavřené smlouvy. Pokud mezi ně nepatří zrovna ta vaše, můžete ji změnit. Jak a kdy na to?

Daňový bonus, přeplatek z ročního zúčtování, exekuce zahajovaná soudním exekutorem a více plátců mzdy. Čtěte aktuální výklady Exekutorské komory ČR.

Po novele zákona o daních z příjmů došlo ke změnám tiskopisu Potvrzení o příjmech na zálohovou i srážkovou daň. Co musí zaměstnavatel nově potvrzovat?

Podnikající důchodce, který opouští své zaměstnání, nesmí zapomenout na povinnost spojenou se zdravotním pojištěním. Zálohy si musí platit každý měsíc sám.

Co v budoucnu čeká podnikání a trh práce? Hledání odpovědi připomíná věštbu ze skleněné koule. Přesto se o předpověď mnoho zemí, podnikatelů a výzkumníků snaží.

Vaši zaměstnanci snadněji zjistí, zda jste nezanedbali jejich pojištění na důchod. U ČSSZ mohou online zkontrolovat správnost jejich doby důchodového pojištění.

Čtěte, dokdy mohou nebo naopak musí zaměstnanci podat daňové přiznání a zda je i po provedeném ročním zúčtování možné nárokovat zaplacenou srážkovou daň.

Chtějí po vás zaměstnanci zavést home office? Nebraňte se mu, má řadu výhod. Ale chce to nastavit pevné mantinely.

Čtěte, kdy musí být dovolená vyčerpána, zda je možné její nečerpání „obejít“ a jak přísně kontrolují čerpání inspektoráty práce.

Žebříček zaměstnaneckých benefitů doznal změn. Mobil nebo stravenky už nelákají. Nové zaměstnance do týmu dostanete na 14.plat nebo pružnou pracovní dobu.

Když už se VZP pustí do kontrol povinnosti platit pojistné, častěji se zaměří na zaměstnavatele než na OSVČ. Hledáčkem by měli projít všichni jednou za pět.

Bezpečnost práce nade vše. Také do tohoto roku vcházejí inspektoři s podobným heslem. Jen za první měsíc nového roku podlehlo pracovnímu úrazu šest zaměstnanců.

Je zaveden nový způsob řešení chyb na dani zaviněných zaměstnancem. Musí změny hlásit včas, jinak hrozí podání daňového přiznání a doplatek penále.