Zaměstnanci

Tetování ani piercing už nejsou zásadní překážkou v kariéře, rozhodující jsou schopnosti. Pochopila to už většina českých zaměstnavatelů.

Možnost získat peníze na vzdělávání zaměstnanců, pro které není kvůli úbytku zakázek práce. Kurzarbeit doporučují experti kvůli ruským sankcím. Stát ušetří.

I dovolenou je možné přečerpat. Například při následné dlouhodobé nemoci, ukončení pracovního poměru nebo smrti. Musí zaměstnanec vrátit za dovolenou mzdu?

Je člověk vydělávající si sportem OSVČ nebo zaměstnanec? Jaký vhodný pracovní poměr zvolit s klubem, pro který sportovní činnost vykonává?

Kuřákům denně platíte hodinu práce i přesto, že pro vaši firmu nic neudělali. Skutečně vám to nevadí? Co třeba je požádat o větší vstřícnost.

Přinášíme přehled nejvýznamnějších serverů s nabídkami práce a radíme, jak napsat inzerát tak, abyste vyčnívali před konkurencí a přilákali správné kandidáty.

Některé drobné manažerské chyby přejdou zaměstnanci rukou, jiné však jen stěží odpustí. Přinášíme 7 přešlapů, kterých se vůči svým pracovníkům vyvarujte.

Původně se měla minimální mzda od přístího roku zvýšit o 500 korun. Jednání koalice ohledně eurokomisaře ale přineslo dohodu, které se doktla i minimální mzdy.

Pracovník načerno se vám nemusí vyplatit víc, než kdy jindy. Vláda chce nelegální zaměstnávání trestat přísněji. Stejně tak cílí na diskriminaci v práci.

Pohovory s kandidáty na volnou pozici mohou být snadnější, než se zdá. Stačí se držet osvědčených pravidel personalistů a nezabývat se zbytečnostmi.

Od příštího roku se bude zvyšovat nejen minimální, ale i zaručená mzda. Podívejte se na navržené sazby, v některých případech zvednou mzdu i o tisíc korun.

Kdo kontroluje výpočet náhrady mzdy? Odborníci vysvětlili, na co si dát pozor a jak je to s jejím pozdním vyplacením při nepředložení dokladů zaměstnancem.

Živnostníci potřebují dobré podnikatelské klima. To v Česku chybí. Místo něj máme turbulentní prostředí, které nikomu nepomáhá. Změnu mají prosadit odboráři.

Od roku 2017 mají získat nárok na odškodnění zaměstnanci, kteří si poškodí bederní páteř. Jde o druhou nejčastější nemoc, kvůli níž si lidé berou neschopenku.

Facebook má obrovskou možnost nahlížet do života uživatelů. Toho lze využít pro nábor nových zaměstnanců. Poradíme jak.

Možná si myslíte, že jsou vaši zaměstnanci ve firmě spokojeni. Možná tomu tak ale není. Jak to zjistit a jak si spokojené zaměstnance udržet?

V čem se koučování liší od kurzů a školení? Jakých cílů může podnikatel pomocí koučování dosáhnout? A nejsou to jen vyhozené peníze?

Zaměstnáváte cizince? Pak by vám neměly uniknout změny spojené se získáváním pracovních povolení a nových zaměstnaneckých karet, které nahrazují zelené karty.

Proti švarcsystému se musí bojovat, zavádět přísné tresty bychom však neměli. Zákony totiž podle Vladimíra Dlouhého švarcsystému i tak trochu napomáhají.

I krátkodobé pracovní poměry či dohody mají svá pravidla. Zejména pokud se jedná o mladistvé studenty, je třeba se mít na pozoru. Čtěte, na co nezapomenout.

Vláda se odhodlala k tvrdšímu postihu švarcsystému. Nasazuje proti němu resorty práce a sociálních věcí a financí. Přibude kontrol i pokut.

V jakých případech lze využít institut dobrovolného důchodového pojištění? Čtěte podrobnosti.

Všichni zaměstnavatelé musí zaměstancům zajistit přístup k pitné vodě. V některých případech ale nestačí voda z kohoutku, nýbrž se musí jednat o minerálky.

Inspektoři práce obcházejí podlahy na pracovištích zaměstnavatelů. Právě úrazy následkem uklouznutí nebo zakopnutí tvoří 25 % z celkové pracovní úrazovosti.

Jaký dopad na platby pojistného zdravotní pojišťovně bude mít ohlášené zvýšení minimální mzdy na 9000 korun, o kterém se v poslední době hovoří? Minimální.

Léto již klepe na dveře a s ním i čas brigád. Pokud se rozhodnete brigádníka najmout, neměli byste výběr podcenit. Poradíme vám, na co všechno se zaměřit.

Pokud si zaměstnanci žijí nad poměry nebo udržují neobvyklý vztah se zákazníkem, je to pro vás varovný signál, že tu něco není v pořádku. V článku INFOGRAFIKA.

Převedení a přeložení není totéž. Někdy je převedení zaměstnance na jinou práci pouze možné, jindy povinné. A co doplatek do mzdy při méně placené práci?

Vzhledem k výši minimální mzdy a jejímu navrhovanému zvýšení se dá konstatovat, že zaměstnanců ani zaměstnavatelů se změny prakticky nedotknou. (KOMENTÁŘ)

Pohlídejte si termíny školení řidičů firemních vozidel, kteří k řízení vozidla nepotřebují Průkaz profesní způsobilosti řidiče.