Zaměstnanci

Příprava životopisu má svá pravidla. Obsahové i formální nedostatky mohou žadatele o práci diskvalifikovat. A to hned na samém začátku.

Zaměstnanecké benefity nejsou jen stravenky nebo mobilní telefony. Připravili jsme několik tipů na netradiční benefity, které můžete zaměstnancům nabídnout.

Práce v zahraničí je pro mnoho lidí lákavá. Je ale důležité snažit se předejít všem možným rizikům a hledat si práci přes oficiální agentury.

Velké části zaměstnanců měla být v souladu se zvýšením minimální mzdy zvýšena i zaručená mzda. Nezapomeňte zkontrolovat mzdový výměr.

Mnoho lidí si pracovní pohovor pokazí svým nejistým vystupováním. Někdy za to může nepřipravenost, někdy tréma. S nervozitou se dá ale docela dobře pracovat.

Populace stárne a jednoho dne se žádný ze zaměstnavatelů nevyhne přijímání nových pracovníků v pokročilém věku. Firmy by se na to měly pomalu připravovat.

Evropská populace stárne, což se nutně projevuje rovněž ve stárnutí zaměstnanců. Starší pracovníci však nemusí být na škodu, ba právě naopak.

V září začnou čerství absolventi škol hledat svou první práci. Pokud mají alespoň nějakou praxi, mluví anglicky a nebojí se techniky, tak dlouho hledat nebudou.

Mzdové rozdíly mezi muži a ženami se snižují, přesto muži berou v průměru o 29 % více. Najdou se ale i pracovní pozice, kde ženy dostávají více než muži.

Otázka zdvořilostního či neformálního oslovování podřízeným je prubířským kamenem nejednoho manažera. Když jí nezvládne, může se dostat do komplikací.

Zaměstnanci, kterým zaměstnavatel v insolvenci dluží, mohou žádat o mzdu úřad práce. Čtěte, jak na to, kolik dostanou a zda je tato možnost využívána.

V řádu desítek milionů korun vyměřila pokuty Inspekce práce, která si i v červenci došlápla na zaměstnavatele. Boj proti švarcsystému neutichá.

Někteří zaměstnavatelé stále trpí předsudky a nechtějí dát příležitost zdravotně postiženým. Přitom se připravují o mnoho výhod a dokonce i peněz.

Hledáte si novou práci a čeká vás série přijímacích pohovorů? Dejte si pozor na to, co o sobě prozrazujete na sociálních sítích a internetu obecně.

Rozšiřování řad nezaměstnaných není zapříčiněno výhradně snižováním firemních nákladů a propouštěním. Polovina lidí dává výpověď sama.

Doba dovolených je v plném proudu. Kam vyrazit v případě, že plánujete dovolenou na poslední chvíli? Inspirujte se velkou fotogalerií.

Milujeme hospody a přírodu. Ukázal to průzkum, který se ptal na to, jakou práci si představujeme jako ideální. Pobrobnosti čtěte v krátkých zprávách z byznysu.

Dnešním dnem se posouvá hranice minimální mzdy na 8500 korun. Těm, kterým má pomoci, však paradoxně spíše uškodí, a to nejen jim. Čtěte jak.

Jak je to s převodem dovolené a naopak s jejím zkrácením? Na co všechno mají a nemají zaměstnanci nárok? Radíme v odborných poradnách.

Češi si nestíhají vybírat dovolenou, výjimkou není ani letošní léto. Jak to vypadá podle workoholika? Čtěte odstrašující případy.

Česko se musí ještě učit, jak ušetřit peníze a naučit lidi pracovat i na dálku, nejčastěji z domova. Sledujte další zprávy z byznysu.

Uzavřením dvou souběžných dohod o pracovní činnosti do limitu rozhodné částky lze ušetřit na odvodech. Víme, jak na to a čeho se vyvarovat.

Třetina letošních absolventů škol začne pracovat v jiném oboru, než v tom, který studovali. V jejich oboru totiž nemohou najít uplatnění.

Od roku 2014 bude definován zastřený pracovní vztah, rodiče budou moci ukončit pracovní poměr nezletilým a manželům vznikne informační povinnost.

Podnikaví Češi jsou schopni uchytit se i v zemích s vysokou nezaměstnaností. Chcete pracovat třeba ve Španělsku? Čtěte, v jakých oborech tam máte šanci.

Inspekce práce i hygiena kontrolují dodržování zákona o specifických zdravotních službách i zdravotní způsobilosti zaměstnanců. Víme, na co se zaměřují.

Se zaměstnancem můžete kromě základní pracovní smlouvy uzavřít současně i dohody o práci konané mimo pracovní poměr. Musíte však splnit několik podmínek.

Ministerstvo práce a sociálních věcí převzal do svých rukou František Koníček. Bude se zasazovat zvýšení minimální mzdy a chce dotáhnout další rozdělané věci.

Schopnost reagovat na změnu a inovovat jsou klíčové pro to, aby se firmy adaptovaly na proměnlivou ekonomiku a nové výzvy. Pomoci jim mohou umělecké intervence.

60 milionů korun na odměnách pro 120 dělníků? To není pohádka, ale ruská realita. Takto motivovat podřízené se rozhodl jeden z tamních miliardářů.