Zaměstnanci

U firem do 100 zaměstnanců roste zájem o biometrickou docházku. Píchačku i čipovku si mohou zaměstnanci vzájemně půjčovat, otisk prstů jen tak neošidí.

Čím měnší firma, tím více podceňuje vzdělávání zaměstnanců. Může za to krátkozraký nezájem, nechuť investovat i strach, že pak zaměstnanci odejdou za lepším.

Od roku 2012 je nutné evidovat u jednotlivých zaměstnanců počátky a konce pracovních směn. Musí být v minutách či zaokrouhleně? A co přestávka na oběd?

Asi nikdo nepochybuje, že motivovaný a spokojený pracovník je lepší než demotivovaný a naštvaný. Přinášíme pět chyb, které zaměstnance sráží do druhé skupiny.

Většina firem se sice snaží více motivovat své zaměstnance, přesto třetina z nich neřeší, že jim zaměstnanci často utíkají. Vyplývá to z nového výzkumu.

Inspektorát práce provedl za I. čtvrtletí tohoto roku 7180 kontrol. Uložil na pokutách zaměstnavatelům téměř 30 milionů korun. Víme, za co se nadělovalo.

Od roku 2012 je možné s řadovými zaměstnanci sjednat mzdu s přihlédnutím k přesčasové práci. Mohou odpracovat až 150 hodin téměř zadarmo. Čtěte více.

Rady a inspiraci nemusíte nabírat jen z učebnic. Podívejte se na výběr 5 filmů, které vám o vedení zaměstnanců řeknou skoro všechno, co potřebujete vědět.

Zákon o specifických zdravotních službách obsahuje právní kličku pro (ne)povinnost zdravotních prohlídek u dohod. Potvrzeno ministerstvem zdravotnictví.

Bez spokojených zaměstnanců může firma jen stěží dlouhodobě prosperovat. Přinášíme sedm tipů, jak se chovat vůči pracovníkům, aby byli v práci spokojenější.

Podle nejnovějších údajů o míře o nezaměstnanosti si Česko nevede nejhůře. Zajímavé je i srovnání se Slovenskem. Klesá nezaměstnanost více u mužů či žen?

Odbory i zaměstnavatelé volají po kurzarbeitu. Nastal čas na jeho zavedení? Než se legislativci „rozhýbou“, mohlo by být pozdě.

Pracovníci inspektorátu musí při kontrolách švarcsystému a práce na černo postupovat jednotně a v souladu s metodickým pokynem. Ukecat se nedají.

Stanovení vyměřovacího základu z dohod o provedení práce je složitější než u „klasického“ pracovního poměru. Čtěte jak na to, když dohodář onemocní.

Pokud zaměstnanci během pracovní doby stahují a přeposílají autorsky chráněný obsah, může to mít i fatální dopad na celou firmu.

Bojíte se, že na vás přijde kontrola a obviní vás ze švarcsystému? Přečtěte si, které znaky na švarcsystém ukazují a na co si dát při uzavírání smluv pozor.

Má vůbec smysl zastupitelnost ve firmě? Jak je odpověď snadná, tak je překvapivá. A zároveň přináší úplně zásadní otázku, píše Tomáš Richter z Internet Retail.

Zaměstnanci (a nejen oni) se musí při kontrole prokázat občankou a kopií smlouvy. Hrozí nemalá pokuta. Může ji následně zaměstnavatel požadovat po zaměstnanci?

Kontroly inspektorátu práce jsou v plném nasazení. Víme, na koho se v jarních měsících zaměří a na čí podnět budou kontrolovat.

Od dubna je účinný nový zákon. Čtěte o pracovnělékařských službách, jak dlouho platí prohlídka, kdo ji hradí a jak je to nakonec s dohodami.

Dvě třetiny firem tvrdí, že klidně přijmou i člověk bez předchozí praxe. Zkušenosti uchazečů o práci jsou však odlišné. Kdo z nich má pravdu?

Mažete zaměstnancům med kolem pusy, drtíte je a paranoidně je považujete za nepřítele? Utečou. Víme, za co se odmění nasazením a loajalitou.

Přestože stravenky patří mezi nejrozšířenější benefity, tím nejčastějším nejsou. Dále se různí benefity, které zaměstnanci dostávají a kterých si nejvíce cení.

Čtěte, kdy a kolik srážet ze mzdy v insolvenci, jak důležité je rozhodnutí o nabytí právní moci a co se srážkou ze mzdy za odebrané obědy.

Od roku 2012 je upravena problematika doby určité. Platí pravidlo třikrát a dost. Lze ale se souhlasem zaměstnance sjednat například i čtvrtý pracovní poměr?

Více než desetina firem zakazuje pracovníkům přestávku na cigaretu. Oproti tomu 75 % společností kuřácké pauzy neřeší a hlídá jen, zda kuřáci stíhají práci.

Ve spojitosti s dohodami se hovoří o fiktivním harmonogramu sněn. Není to totéž, co rozvržení pracovní doby. Obojí se však použije při náhradě mzdy za nemoc.

Stále více českých zaměstnavatelů omezuje prostory pro kouření. Někteří ho však tolerují. Za to v Austrálii kuřárny nenajdete a krabička cigaret stojí 250 Kč.

S růstem zadluženosti fyzických osob se i účetní stále častěji setkávají s nařízenými srážkami ze mzdy. Jaké problémy řeší při realizaci výkonu rozhodnutí?

Přestože v řadě firem používají pro evidenci docházky papírovou knihu a tužku, do popředí se dostávají elektronické systémy. Zájem roste hlavně o biometrii.