Zaměstnanci

Výklady změn v zahraničních cestovních náhradách, posouzení dvoudenní pracovní cesty i poskytování kapesného se značně liší. Jasno do problematiky vnáší MPSV.

Musí být neschopenka na všechny souběžně uzavřené pracovní poměry či dohody? A co nemoc při pobírání odměny za výkon funkce jednatele? Zjistili jsme za vás.

Z hlediska počtu žen, které se věnují technickým oborům a ICT, je Česko podprůměrné. Vliv na to mají přetrvávající myšlenkové stereotypy, zjistila nová studie.

Vypátrali jsme, jaké povinnosti přináší zaměstnavatelům zákon o specifických zdravotních službách, jak na opakované dohody a zda ještě může dojít ke změnám.

Více než polovina zaměstnanců si nosí do práce jídlo z domova. Stravenky tak mají místo na obědy na přilepšenou k rodinnému rozpočtu.

Neslyšel jsem zvonek. Musel jsem pro mléko. I tak se podle ČSSZ při kontrole vymlouvají nemocní.

Propouštěné zaměstnance neponižujte, ani jim neprokazujte medvědí službu v podobě lží. Přinášíme výběr druhých pěti vět, které při dávání padáka vynechte.

Nejen odlišné termíny pro zasílání přihlášek a odhlášek na sociálko a zdravotko, ale i odlišné limity. Víme, jak obejít odvod zdravotního pojištění.

Ministerstva se spojila a spustila projekt, který urychlí převod kvalifikovaných cizinců do Česka. Zaměstnávání odborníků ze třetích zemí bude rychlejší.

Oblíbeným zaměstnaneckým benefitem je příspěvek zaměstnavatele na penzijní či životní pojištění. V roce 2011 došlo v této oblasti k důležité změně.

Vloni si výrazně polepšili zkušení profesionálové s praxi. Nejednalo se jen o IT specialisty, ale i o odborníky ve finančnictví, účetnictví či mzdách.

Vyhazovu zaměstnanců se čas od času nevyhne žádný podnikatel. Přečtěte si 10 vět, které při „dávání padáka“ určitě vynechte.

Výpočet exekučních srážek ze mzdy není jednoduchý. Nehledě na komplikace, které mohou nastat například při souběhu nemocenského a náhrady od zaměstnavatele.

Další změna v ustanovení zákona o zaměstnanosti, která brání vyplácení podpory nezaměstnaným s nárokem na odstupné. Víme, co se mění.

Po obchodníkovi, který vykouzlí výnosné zakázky, touží nejedna firma. Takový obchodník ale nepůjde někam, kde nic nedostane.

Práce neschopnému ve zkušební době výpověď dát nelze. Ovšem i tady existuje možnost, jak se může zaměstnavatel s „nežádoucím“ zaměstnancem rozloučit.

Daňové prohlášení neboli „růžový papír“ je třeba řádně vyplnit. Ne každému jsou údaje v tabulkách srozumitelné. Přinášíme podrobný návod s ukázkou vyplnění.

V roce 2011 se zvýšil počet lidí, kteří se dostali do pracovní neschopnosti. Oproti roku 2010 však stonali kratší dobu.

Další sociální síť, která slouží především pro sdílení pracovních kontaktů, je ode dneška v češtině. Jak na to reagují tuzemské pracovní portály?

Firmy chtějí zaměstnance, stát malou nezaměstnanost. Je řešení flexibilita pracovního práva? Podle podnikatelů se mnohé zlepšilo, byrokratizace je ale realitou.

I když se fluktuace manažerů v Česku snížila, přesto chování vedoucích pracovníků ovlivňuje jeden fakt. Ženy ve vedoucích pozicích mění místo častěji.

Firmě z Českých Budějovic se tvrdě vymstilo, že umožnila výkon nelegální práce. Pokutu 1,5 milionu korun potvrdil definitivně Nejvyšší správní soud.

Zaměstnavatelé plní svou povinnost zaměstnáváním OZP, případně náhradním plněním. Termín vyúčtování a odvodu do státní kasy se blíží. Víte jak na to?

Situace s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků se nemění. Čtěte, které profese patří mezi nedostatkové, a o které jeví největší zájem sami uchazeči.

Úřady se v letošním roce chtějí ještě více zaměřit na boj proti švarcsystému. Pomoci jim má nová právní úprava a vyšší tresty.

Čtěte jak na rozvržení směn, stanovení výše odměny, práci dle potřeby i kombinaci s důchodem, zaměstnáním či studiem s dohodou o provedení práce v roce 2012.

Rok 2012 mění výpočet exekucí a jiných srážek ze mzdy. Počínaje lednovou výplatou se použijí nové a „košilaté“ nezabavitelné částky.

Pátek je pro zaměstnance svátek. Dokazují to alespoň statistiky, podle kterých tráví více času na internetu. Zanedbávají svoji práci?

Při ukončování pracovního poměru pro nadbytečnost buďte obezřetní. Je rozdíl mezi ukončením výpovědí pro nadbytečnost a dohodou s uvedením důvodu nadbytečnosti.

Největší novinkou v zahraničním stravném jsou nová časová pásma. Nezanedbatelná je i úprava krácení stravného při poskytnutí bezplatného jídla.