Mzdové účetnictví

Které dary lze uplatnit v ročním zúčtování u zaměstnavatele a kdy už musí zaměstnanec podat daňové přiznání? Jakou maximální částku lze odečíst?

Poprvé za měsíc únor 2023 lze uplatnit slevy na pojistném u dotčených skupin zaměstnanců s kratším pracovním úvazkem. Mají zaměstnavatelé ve všem jasno?

Upravila se karanténa a okruh příjemců otcovské poporodní péče. Ta je nově překážkou v práci, což má vliv na postup při čerpání dávky u zaměstnavatele.

V oblasti zaměstnávání malého rozsahu, dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti se mnohé změnilo. Nechte se informovat o aktuálních novinkách.  Právě tato problematika bude hlavním tématem dalšího online školení, které je na programu ve…

Snížené pojistné za krátké úvazky u části zaměstnanců si zaměstnavatelé poprvé uplatní v měsíci únoru 2023. Sporná ustanovení se postupně vyjasňují.

Aplikace legislativních novinek v praxi. Na našem pátečním online školení se podíváme na aktuální změny ve mzdové účtárně a v pracovněprávní oblasti.  Naše první letošní školení, které nese název Mzdové účetnictví – legislativní novinky roku 2023,…

Připravili jsme krátký souhrn pravidel pro pracovnělékařské prohlídky. Co se od nového roku změnilo a co naopak zůstává?

Blíží se prezidentské volby a nejeden zaměstnavatel řeší otázky spojené s uvolňováním zaměstnanců k činnosti člena volební komise. Členové jsou za tuto činnost odměněni, avšak současně mají nárok na náhradu mzdy či ušlého výdělku od zaměstnavatele…

Spolu s nárůstem průměrné mzdy roste i maximální podpora v nezaměstnanosti a rekvalifikaci. Včetně podpory počítané z náhradní doby. V plánu jsou zásadní změny.

Pro lednové exekuční a insolvenční srážky ze mzdy použijí zaměstnavatelé nové nezabavitelné částky i nový postup výpočtu. Změnilo se příslušné nařízení vlády.

Konečně je známa konečná podoba tuzemských cestovních náhrad v roce 2023. Původní návrh byl podstatně změněn. U zahraničních se mění 25 sazeb.

Tradičně se mění i oblast zdravotního pojištění. Jeden údaj zůstává nadále s otazníkem, dosud nebylo rozhodnuto.

Téměř všechny zaměstnavatele čeká změna, která se týká archivačních dob. Prodlouží se lhůta, po kterou je třeba uchovat mzdové listy a účetní záznamy o údajích potřebných pro účely důchodového pojištění. Aktuálně je lhůta, po kterou je nutné tyto…

O povinnosti zaměstnavatelů předávat výplatní pásky zaměstnancům pojednává zákoník práce. Jedná se o doklad, který obsahuje údaje o jednotlivých složkách mzdy nebo platu a o provedených srážkách.  Jak je to v případě, že na výplatní pásce něco…

Evidencí záměru uplatňovaných slev má být zabráněno dvojímu uplatnění slevy na stejného zaměstnance různými zaměstnavateli. Ti musí svůj záměr elektronicky oznámit.

Snížený důchodový věk pro ohrožené profese přinese vyšší pojistné, ale i další povinnosti v sociálním pojištění pro zaměstnavatele. Nejen z oblasti zdravotnictví.

Od roku 2023 mají mít zaměstnanci nárok na vyšší stravné a stravenkový paušál. Naopak klesnou náhrady za pohonné hmoty.

Při doručování poštou zaměstnavatelé stále naráží na obtíže. Novela zákoníku práce by mohla doručování zjednodušit. Doručení poštou má být na posledním místě.

Od února 2023 si budou zaměstnavatelé uplatňovat slevy na pojistném. Avšak budou situace, kdy ani při zkráceném úvazku pětiprocentní slevu neuplatní.

Tradičně rostou zahraniční cestovní náhrady. Vyhláška mění od roku 2023 sazby stravného v pětadvaceti zemích světa.

Jelikož slevu na pojistném si na jednoho zaměstnance bude moci uplatnit pouze jeden zaměstnavatel, zavádí se nová evidence záměrů uplatnění slev.

Nejeden zaměstnavatel aktuálně snižuje teplotu na pracovišti. S poklesem teploty je vhodné podpořit i imunitu zaměstnanců preventivními programy.

Při uplatnění slevy na pojistném bude třeba důvod řádným způsobem prokázat. Jak zaměstnavatel nárok na slevu v souladu se zákonem doloží?

Zaměstnavatele čeká už brzy nová povinnost. V inzerátech, kterými poptávají nové zaměstnance, budou muset zveřejnit, jak vysokou mzdu za práci zaplatí.  O nové povinnosti, která se zaměstnavatelů týká, informoval server Finance.cz: Na…

Pětiprocentní slevy na pojistném za snížené pracovní úvazky pomalu klepou na dveře. Je čas na podrobnější seznámení se s podmínkami jejich uplatnění.

Od října 2022 zůstane dlužníkům po provedených srážkách ze mzdy více. Platí to pro exekuce i insolvence. Změnilo se nařízení vlády o výpočtu srážek.

Podle návrhu, který předloží ministr práce Marian Jurečka vládě, by měla minimální mzda odpovídat 41 procentům průměrné mzdy v Česku.  Konkrétní v navrhované částce však ministr nebyl. Podle propočtu ČTK, kterou Jurečka o svých plánech informoval,…

Změna od roku 2023 se týká širokého okruhu osob, kterým bude ze zákona zřízena datová schránka. Zaměstnaní účetní netuší, že datová schránka bude zřízena i jim.

Zaměstnanec má nárok nejen na odměnu za účast ve volební komisi, ale i na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Komplikace přináší nečerpaná řádná dovolená zastupitelů.

Za zrušením pracovního poměru ve zkušební době se může skrývat diskriminační jednání zaměstnavatele. Podle rozhodnutí Nejvyššího soudu.